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行为面试标准手册

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）行为面试法是通过要求面试对象描述其过去某段工作或者生活经历的具体情况来了解面试对象各方面素质特征的方法。行为面试法的基本假设是：一个人过去的...
2023-12-15 14:44      220 阅读      人力资源方法论
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校园招聘（HR必修课）

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）每年禁渔期结束梭子蟹上市的季节，也就是HR开始忙碌的时候，虽然也有很多从5月份已经在忙活调研学校与学校沟通，大家能够看到的时间真正是从8月底开始...
2023-12-15 14:44      185 阅读      人力资源方法论
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如何绘制人才画像？

作者：adil来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）作为人力资源从业者，从事过招聘工作的人，都曾经或者正在经历一种痛苦，就是我们精挑细选给业务部门找的候选人总被业务leader拒绝，成功率低。我们的理解总是与...
2023-12-15 14:43      213 阅读      人力资源方法论
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员工认知能力评估--指南

作者：HeatherBates来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）作为招聘人员，你的角色之一是评估求职者并预测他们在被录用后的表现如何，但要寻找每个职位空缺的求职者如此之多，有效地做起来往往容易做起来难。认知...
2023-12-15 14:42      527 阅读      人力资源方法论
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候选人放鸽子？--动力适配性

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）最近小伙伴找一个职位候选人，两个候选人都接连放鸽子了，心情很不愉悦，这咋回事呢？明明感觉候选人很有意向啊，业务部门负责人也看中这个人，咋就关...
2023-12-15 14:42      286 阅读      人力资源方法论
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校园招聘的那些事儿

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）最近各大企业校园招聘进行的如火如荼，貌似今年开始的时间比去年早了一些，有人说，抓不住年轻人的企业是没有未来的，为了未来，HR同行们都是奔赴祖国...
2023-12-15 14:42      224 阅读      人力资源方法论
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基于能力的人才甄选

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）最近一段时间，博格巴和曼联主帅穆里尼奥之间的矛盾越来越严重了，最近他明确表示想回尤文图斯，曼联一直还没有表态。要知道，2年前，穆帅是多么的渴望...
2023-12-15 14:42      173 阅读      人力资源方法论
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如何画人才地图？

作者：adil来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）人才地图是指能够帮助企业明确关键人才发展的现状，了解关键人才的整体优势、弱势的战略地图。人才地图可以分为两个方面：外部和内部，内部的主要是OD提供给组织...
2023-12-15 14:32      220 阅读      人力资源方法论
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如何做出正确招聘决定--9项操作指南

作者：RosieGreaves来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）你是否知道有四分之三的雇主承认雇用错误的人担任公开职位？如果你负责组织招聘，那么你可能会非常了解这种负担。由于你已经经历了犯这样错误的陷阱，所...
2023-12-15 14:32      235 阅读      人力资源方法论
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撰写职位说明的6个技巧

作者：人力资源方法论来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）前几天跟同事聊天，发现主动投简历的候选人数量较去年在减少，寻找新员工绝非易事，我们都想要找到最好的候选人。想要使整个招聘过程变得更加轻松，写...
2023-12-15 14:32      255 阅读      人力资源方法论

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