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绩效

绩效评价容易出现的16个问题

摘要：绩效评价是企业管理中非常重要的一环，但常常会出现问题。本文将介绍16个常见的绩效评价问题及相应的解决方案，帮助企业更好地进行绩效评估。1.目标不清晰许多公司在设定绩效目标时存在模糊不清的问题，这会...
2023-07-06 18:39      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点项目的成败用什么指标测量

摘要：人才盘点是一项重要的人力资源管理项目，其成败直接影响企业的业务发展。本文将从企业目标、员工反馈、人才流失率等指标出发，分析人才盘点项目的成败如何衡量，为企业提供参考。一、企业目标是否实现企业进...
2023-07-06 16:13      284 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

以技定薪的薪酬模式有哪些优势

摘要：传统的员工薪酬模式以岗位为基础，忽视了员工的技能和贡献。现在，我们应该重塑员工薪酬模式，以技能为基础，为员工的技能和贡献付薪。一、传统的薪酬模式存在的问题传统的员工薪酬模式以岗位为基础，忽视了...
2023-07-06 15:17      237 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工薪酬的公开与保密的利弊分析

摘要：员工薪酬是公开好还是保密好？从公开和保密两个角度分析了员工薪酬的利弊，为企业提供决策参考。一、公开员工薪酬的利弊分析1.优点公开员工薪酬可以提升企业透明度，打造公正的企业形象。2.缺点公开员工薪酬...
2023-07-06 15:15      1.3k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

程序员的薪酬如何设计

摘要：本文通过分析程序员的职业特点和市场需求，探讨了程序员薪酬的设计标准和影响因素，并提出了提高薪酬的建议。一、职业特点程序员是一种高度专业化的职业，需要具备扎实的计算机专业知识和良好的编程能力。由...
2023-07-06 14:52      201 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

制度和执行力才是企业成功的保障

摘要：制度和执行力是企业成功的重要保障，HR应该注重这两个方面的建设和落实，以推动企业的发展。一、制度建设是企业成功的基础制度是企业运作的基础，它规定了企业内部的各项规则、流程和职责，维护了企业的正常...
2023-07-05 19:32      299 阅读      来源：三茅网
招聘

人才地图（mapping）绘制流程全面解析

摘要：本文将为您全面解析人才地图（mapping）的绘制流程，包括前期准备、数据收集、数据分析、图表制作等，帮助您更好地绘制出一张精准的人才地图。一、前期准备1.明确目标：在绘制人才地图之前，需要明确绘制目...
2023-07-05 19:18      2.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何才能成为企业的HR核心管理层

摘要：如何才能成为企业的核心管理层呢？本文将从多个方面为大家解析，包括知识储备、沟通能力、数据分析等方面。1.建立人力资源知识储备HR首先需要建立起扎实的人力资源知识储备，包括招聘、绩效管理、薪酬福利、...
2023-07-05 17:10      283 阅读      来源：三茅网
绩效

组织|全面揭秘华为的绩效管理方法论

摘要：本文从目标设定、绩效评估、绩效反馈、绩效改进四个方面全面揭秘华为的绩效管理方法论，深入探讨华为独具特色的绩效管理模式，帮助读者更好地理解和应用华为的绩效管理方法。一、目标设定华为的绩效管理以目...
2023-07-05 16:35      852 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何合理设计人才管理方案

摘要：在进行人才盘点时被怼的原因以及如何避免类似情况的发生，同时提出了合理的人才管理方案。1.人才盘点的重要性人才盘点是企业进行人力资源管理的基础工作，通过盘点，企业可以了解人员结构、人才流动情况、人...
2023-07-04 19:50      208 阅读      来源：三茅网

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