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# 薪酬
人力资源规划

企业一定要知道的定岗定编方法

摘要：本文介绍了企业在进行定岗定编时需要考虑的因素，包括岗位职责、岗位级别、人员需求、绩效评估等方面，帮助企业更加科学地进行人力资源管理。一、什么是定岗定编定岗定编是企业在进行人力资源管理时必须了解...
2023-07-10 17:39      367 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

5号发工资和25号发工资，就能看出一个公司是否靠谱

摘要：员工发工资是企业日常管理中非常重要的一项任务。但是，如果企业不按时发放员工工资，甚至拖欠工资，这将直接影响企业的声誉和员工的积极性。因此，从员工发工资的时间上看，可以看出一个企业是否靠谱。1.稳...
2023-07-10 17:22      3.2k 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是集中趋势分析（集中趋势分析如何应用）

摘要：本文将为读者详细解释集中趋势分析这一概念，并介绍其在人力资源管理中的应用与重要性。同时，也提供了一些实用的方法和工具，帮助读者更好地进行集中趋势分析。一、什么是集中趋势分析集中趋势分析是一种数...
2023-07-10 17:04      1.4k 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘技巧和方法有哪些

摘要：招聘是企业中非常重要的一环，人力资源从业者需要掌握一些招聘技巧和方法才能更好的完成工作。本文分享了一些实用的招聘技巧和方法，包括招聘流程、招聘渠道、面试技巧等方面。一、招聘流程1.明确招聘需求：...
2023-07-10 16:32      994 阅读      来源：三茅网
招聘

世界500强的HR都在使用的8个招聘技巧

摘要：在招聘过程中，HR们总是不断寻找着更有效的方法来吸引和筛选优秀的人才。然而，这些方法并不是所有人都知道的。在本文中，我们将揭示世界500强的HR都在使用的8个招聘技巧，帮助你招聘到更优秀的人才。1.创造...
2023-07-10 15:44      471 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是能力薪酬体系：能力薪酬体系的优点与缺点

摘要：能力薪酬体系是一种以员工能力为基础的薪酬管理方式，它的优点在于能够提高员工的工作积极性和自我发展意识，但也存在着一些缺点，例如可能会导致员工之间的竞争和不公平感。本文将对能力薪酬体系的优缺点进...
2023-07-08 05:46      1.3k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理和绩效考核有什么区别，如何有效结合

摘要：绩效管理是指通过制定目标、制定计划、评估绩效等措施，提高员工绩效和企业绩效的管理方式；而绩效考核是定期对员工完成的工作进行评价，以确定员工的薪酬和晋升。一、绩效管理的定义及作用绩效管理是指通过...
2023-07-07 17:42      329 阅读      来源：三茅网
招聘

如何招聘优秀的兼职人员

摘要：招聘优秀的兼职人员对于企业来说至关重要，但是如何找到合适的人选呢？本文将从以下几个方面分享5年资深HR的招聘经验，帮助企业招聘到优秀的兼职人员。一、明确需求在招聘兼职人员之前，企业需要先明确自己...
2023-07-07 16:36      493 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核规则如何设置才能做到阳光、透明

摘要：本文介绍了如何设计一套阳光透明的绩效考核规则，包括制定考核指标、考核流程、考核标准以及公开透明等方面，为企业打造公正、公平的绩效考核体系提供参考。一、制定考核指标绩效考核的第一步是制定考核指标...
2023-07-07 15:16      3.3k 阅读      来源：三茅网
培训

五个技巧提升培训项目的转化率（如何提升培训效果转化）

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，我们需要做到以下五点来提升培训项目的转化率，包括挖掘员工需求、制定培训计划、定期反馈、提供实际案例、激励员工参与。这篇文章将重点介绍如何做到这五点。一、挖掘员工需...
2023-07-07 15:00      731 阅读      来源：三茅网

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