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招聘

五个方面介绍如何辨别华而不实的管理者

摘要：本文从五个方面介绍如何辨别华而不实的管理者，包括缺乏执行力、不注重细节、缺乏沟通能力、不懂团队管理、没有自我反思能力。同时，提出了如何避免这类管理者对企业造成的负面影响。1.缺乏执行力很多管理者...
2023-07-10 18:44      242 阅读      来源：三茅网
招聘

关键人才培养缩短周期的三步法

摘要：本文介绍了三步法，帮助HR缩短关键人才的培养周期，以提高企业的竞争力。人力资源管理越来越重要，企业需要注重培养关键人才来提高竞争力。然而，关键人才的培养需要大量的时间和资源。本文将介绍三个步骤，...
2023-07-10 18:32      635 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

35岁的HR，如何规划自己的职业

摘要：本文将从以下几个方面，为35岁的HR提供职业规划建议：了解自身优劣势，明确职业目标，持续学习与拓展技能，建立良好人脉关系，关注行业动态。1.了解自身优劣势35岁的HR已经有了一定的工作经验，要想在职场上...
2023-07-10 18:01      303 阅读      来源：三茅网
招聘

岗位技能四步提升，如何提升HR的能力水平

摘要：人力资源从业者是企业中至关重要的职位之一，如何提升专业技能水平是每一位人力资源从业者必须面对的问题。本文将从岗位技能四步入手，为大家分享如何提升人力资源从业者的能力水平。一、了解自身岗位技能四...
2023-07-10 17:00      416 阅读      来源：三茅网
招聘

简历中如何正确使用领导力（HR会如何评估领导力）

摘要：应届生求职简历中，经常出现“领导力”这一词汇。作为人力资源从业者，我们需要关注求职者的领导力，但同时也需要注意这一词汇的滥用现象。本文将从以下几个方面分析应届生求职最滥词“领导力”。一、何谓领...
2023-07-10 16:57      427 阅读      来源：三茅网
招聘

如何确保招聘与甄选的公平性

摘要：在人力资源管理中，招聘与甄选是一个非常重要的环节。然而，如何确保招聘与甄选的公平性是一个不容忽视的问题。本文将从面试官主观因素、面试标准、面试流程、招聘渠道等方面探讨招聘与甄选管理的公平问题，...
2023-07-10 16:06      760 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

招聘团队组建的原则（如何进行招聘团队组建）

摘要：本文从人力资源的视角出发，介绍了组建招聘团队的原则，包括确定目标、明确职责、考虑多元化、注重沟通和协作等方面，旨在帮助企业有效组建高效的招聘团队。一、确定目标组建招聘团队之前，企业应先明确目标...
2023-07-10 16:04      1.5k 阅读      来源：三茅网
绩效

企业怎么进行绩效系统化建设

摘要：本文介绍了企业进行绩效系统化建设的步骤和注意事项，包括目标制定、指标设计、评估方法确定、实施与监控和持续优化等方面。同时，还介绍了企业在绩效管理过程中需要注意的问题，如员工参与、数据保密和反馈...
2023-07-08 06:41      222 阅读      来源：三茅网
绩效

PBC绩效管理的八个步骤

摘要：PBC绩效管理是一种高效的绩效管理方式，其包含八个步骤：制定目标、制定计划、行动执行、绩效表现评价、反馈与沟通、奖惩措施、总结与总结、调整与改进。本文将为您详细介绍PBC绩效管理的八个步骤，帮助您更...
2023-07-07 17:42      1.5k 阅读      来源：三茅网
招聘

拉勾网HRD揭秘拉勾网招聘人才的方法和步骤

摘要：本文从拉勾网HRD的角度出发，揭秘了拉勾网招聘人才的方法和步骤，包括招聘需求的确定、职位发布的渠道、简历筛选和面试流程等方面，为企业招聘提供了一些可借鉴的经验和思路。1.招聘需求的确定在拉勾网开始...
2023-07-07 17:10      544 阅读      来源：三茅网

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