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通用技能

六点优先原则对时间管理的启示

摘要：六点优先原则是一种有效的时间管理方法，它能够帮助人们更好地管理时间，提高工作效率。本文将从六点优先原则的定义、实施方法、优点、注意事项等方面展开阐述，希望能够给广大HR提供一些有益的启示。一、六...
2023-07-13 19:23      507 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理人员职务描述问卷(MpDQ)设计原则

摘要：本文将介绍人力资源管理人员职务描述问卷(MpDQ)的设计原则，包括问卷的目的、问题设计、回答方式、问卷长度和数据分析等方面，以帮助HR专家更好地设计和实施问卷调查，收集有效的职务描述信息。一、问卷目的...
2023-07-13 19:09      320 阅读      来源：三茅网
绩效

平衡计分卡（BSC）对于绩效管理的意义

摘要：平衡计分卡（BSC）是一种绩效管理的工具，它能够帮助企业制定出切实可行的战略和目标，并通过对关键绩效指标的监控和评估来实现这些目标。本文将介绍平衡计分卡（BSC）在绩效管理中的意义，以及如何使用它来...
2023-07-13 18:51      833 阅读      来源：三茅网
通用技能

助力企业落实年度目标的四个步骤

摘要：落实年度目标是企业发展的重要保障，作为HR，我们需要了解并掌握助力企业落实年度目标的四个步骤。步骤一：确定目标确定目标是企业落实年度目标的第一步，HR需要与企业管理层沟通，明确企业的目标和战略，以...
2023-07-12 18:33      457 阅读      来源：三茅网
招聘

从五个角度出发如何判断一个人是否有潜力

摘要：作为HR，如何判断一个人是否有潜力？本文从五个角度出发，分别是人格特质、学习能力、工作表现、人际关系和领导能力，为您提供专业的评估要点。人力资源是企业发展的重要支撑，人才的引进和培养对企业的发展...
2023-07-12 18:12      642 阅读      来源：三茅网
通用技能

普通管理者与高级管理者的11个区别

摘要：本文将从领导风格、思维方式、视野、决策能力、人际关系等多个方面，分析普通管理者与高级管理者的11个区别，帮助HR更好地理解和评估企业管理层。1.领导风格：普通管理者更注重管理过程，而高级管理者更注重...
2023-07-12 17:30      318 阅读      来源：三茅网
员工关系

领导者的过人之处，在于做好这五方面管理

摘要：领导者的过人之处在于其能够做好五方面的管理，即人才管理、沟通管理、目标管理、资源管理和风险管理。本文将详细介绍这五方面的管理，帮助HR更好地理解领导者的优秀之处。领导者的过人之处：做好这五方面管...
2023-07-12 17:26      207 阅读      来源：三茅网
招聘

如何成为一名金牌面试官，提高企业面试效率

摘要：本文旨在为HR提供指导，教授如何成为一名金牌面试官，提高企业面试效率，找到最优秀的人才。随着社会的发展，企业对人才的需求越来越大，招聘人才就成为企业发展的重要一环。而面试则是招聘过程中最重要的环...
2023-07-12 16:00      537 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何编写一份完整的培训档案编号

摘要：本文将详细介绍如何编写一份完整的培训档案编号，包括档案编号的组成、编写步骤和注意事项，帮助人力资源撰写者和编辑更好地管理和利用培训档案。一、总述培训档案是企业管理中重要的组成部分，它记录了企业...
2023-07-12 15:16      424 阅读      来源：三茅网
招聘

该如何避免HR进行“相亲式”招聘

摘要：HR应该知道怎样招聘才是最有效的，但是，在一些公司，招聘竟然成了相亲？这可真是让HR们集体炸锅了。本文将从以下几个方面探讨这种现象，包括原因、影响和解决方法。一、背景在许多公司，人力资源部门负责招...
2023-07-12 15:10      229 阅读      来源：三茅网

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