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通用技能

人力资源计算公式大全！

摘要：本文详细介绍了人力资源计算公式大全，包括人均产值、人力成本、员工流失率、员工满意度、人力资本回报率等多个指标的计算方法和实际应用，帮助HR更好地管理人力资源，提高企业效益。一、人均产值计算公式人...
2023-08-04 14:40      3.8k 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR如何通过数据洞悉问题本质，成为企业的业务伙伴

摘要：本文将从以下几个方面介绍HR如何通过数据分析，洞悉问题本质，从而成为企业的业务伙伴：1.了解企业业务；2.收集和分析数据；3.制定相应的人力资源策略；4.跟踪并优化人力资源策略；5.提供数据支持并与业务部...
2023-08-04 14:22      220 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR在工作中容易犯的5个错误

摘要：本文将介绍人力资源从业人员在工作中容易犯的5个错误，包括缺乏计划、不善于沟通、不注重员工培训、缺乏数据分析和不关注公司文化等。只有避免这些错误，才能提高工作效率和质量。人力资源从业人员是企业中...
2023-08-04 14:22      390 阅读      来源：三茅网
职场心得

民营企业里，HRD是如何活下来的

摘要：本文将探讨在民营企业里HRD如何活下来，包括建立良好的员工关系、制定合理的招聘计划、提高员工福利待遇等方面的策略。一、建立良好的员工关系在民营企业中，HRD需要与员工建立良好的关系。首先，HRD应该积...
2023-08-04 14:15      201 阅读      来源：三茅网
通用技能

举例说明什么是人力资源工资总额控制法

摘要：人力资源工资总额控制法是为了规范企业工资总额管理，促进企业合理使用人力资源而制定的法律，本文将从以下几个方面详细介绍其实施及其影响。一、人力资源工资总额控制法的实施背景随着社会经济的发展，人力...
2023-08-04 14:08      415 阅读      来源：三茅网
通用技能

举例说明什么是人力资源总量控制法

摘要：人力资源总量控制法是指企业在进行人力资源管理时，通过对人力资源总量进行科学的控制，以达到合理配置、高效使用和提升竞争力的目的。本文将从以下几个方面深入探讨人力资源总量控制法的应用。一、什么是人...
2023-08-04 14:06      361 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工在家提离职，HR处理四步走

摘要：本文从专业人力资源角度出发，为大家分享员工在家提离职的处理流程，包括四个步骤：确认离职原因、解决员工问题、办理离职手续、留住优秀员工。一、确认离职原因当员工在家提出离职申请时，首先要确认离职原...
2023-08-04 14:05      251 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织重建，事人匹配，以能力、业绩定岗定薪！

摘要：本文分享以能力、业绩定岗定薪的人力资源管理理念，旨在实现组织重建和事人匹配。这种管理模式需要HR们从多个方面考虑，包括企业文化、人才招聘、培养与激励等。本文将从这些方面深入探讨，帮助企业更好地实...
2023-08-04 12:16      265 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织诊断从哪里开始

摘要：组织诊断是人力资源工作的第一步，通过对组织现状的全面分析，可以帮助企业找出问题所在，制定有效的人力资源管理策略。本文将从组织诊断的定义、目的、方法等方面进行详细介绍，帮助HR更好地开展工作。一、...
2023-08-04 11:49      264 阅读      来源：三茅网
通用技能

裁员风险如何规避 社交媒体时代的员工关系管理应该这么做

摘要：在社交媒体时代，企业需要重视员工关系管理，有效规避裁员风险。本文从以下几个方面探讨如何做好员工关系管理：建立健全的人力资源管理制度、加强员工沟通、提高员工福利待遇、加强培训、以及合理使用社交媒...
2023-08-04 11:43      316 阅读      来源：三茅网

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