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# 满意度
通用技能

HRBP闻味道，从哪里开始

摘要：HRBP需要从企业的基础建设、组织文化、员工满意度等方面入手，通过闻味道的方式，发现企业存在的问题并提供解决方案，为企业的发展提供支持。1.企业的基础建设：HRBP需要从企业的基础建设入手，了解企业的核...
2023-08-04 11:36      200 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年底发工资，HR要避开这几个坑！

摘要：年底发工资是企业和员工都期待的日子，但HR在处理发工资的过程中需要注意避免一些常见的坑，本文将从税务、法律、员工心理等方面为您分析，助您顺利完成发工资工作。一、税务方面的坑在发放工资时，HR需要注...
2023-08-04 11:35      469 阅读      来源：三茅网
员工关系

面对员工的证明需求，HR该怎么做

摘要：HR需要了解员工证明需求的类型，遵守相关法律法规，采取适当的措施来满足员工的需求，同时提高工作效率。一、了解员工证明需求的类型1.入职证明2.离职证明3.薪资证明4.社保证明5.工作证明6.健康证明7.其他证...
2023-08-04 11:34      223 阅读      来源：三茅网
职场心得

2020年，HR做什么才能对得起老板们的期待

摘要：随着现代企业管理的不断发展，人力资源作为企业重要的管理部门，其角色也越来越受到重视。本文从五个方面分析了2020年HR如何对得起老板们的期待，希望能够为广大HR同仁提供一些借鉴和参考。一、制定人才战略...
2023-08-04 11:14      201 阅读      来源：三茅网
通用技能

优秀的HR年终总结怎么写

摘要：本文将从以下四个方面，深入探讨优秀的HR如何总结工作，包括制定年度计划、管理招聘流程、提升员工满意度和优化福利方案，以帮助HR从业者更好地总结工作。一、制定年度计划年度计划是HR工作的重要组成部分，...
2023-08-04 11:11      183 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工离职，领导不放人，也不升职加薪，是为什么

摘要：本文从人力资源的角度出发，分析了员工离职、领导不放人、不升职加薪的原因，包括公司文化、管理方式、薪酬福利等方面，提出了解决问题的建议。1.公司文化不符合员工需求员工离职的原因很多，其中公司文化是...
2023-08-04 11:03      459 阅读      来源：三茅网
员工关系

想做好人力资源，那么请培养自己这4个意识

摘要：人力资源部门是一个组织的核心部门，如何做好人力资源管理是每个企业都需要思考的问题。本文将从培养自身意识出发，介绍做好人力资源管理的四个重要意识，包括战略意识、变革意识、创新意识和服务意识，帮助...
2023-08-04 11:02      509 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR成功的八原则

摘要：本文将介绍人力资源管理的八大成功原则，包括招聘、培训、绩效评估、员工福利、员工关系、沟通、文化和变革管理。这些原则可以帮助企业构建高效的人力资源管理体系，提升员工满意度和企业业绩。一、招聘原则...
2023-08-04 11:02      348 阅读      来源：三茅网
通用技能

世界顶尖猎头品牌：怡安翰威特咨询公司

摘要：本文介绍了怡安翰威特咨询公司，作为全球顶尖猎头品牌，怡安翰威特为企业提供专业的人力资源解决方案，包括人才招聘、绩效管理、组织架构设计等方面。文章详细介绍了怡安翰威特的服务内容、优势和客户案例，...
2023-08-03 20:18      1.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

“搭班子”是什么 作为HRBP你懂吗

摘要：作为一名HRBP，了解搭班子的概念及其重要性是十分必要的。本文将从搭班子的定义、搭班子的优点、如何进行搭班子等方面进行详细解析，帮助HRBP更好地理解并应用搭班子的方法。一、搭班子的定义搭班子，是指在...
2023-08-03 20:14      1.4k 阅读      来源：三茅网

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