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职场心得

2023年，人力资源的9大趋势。

摘要：2023年，随着社会经济的快速发展，人力资源管理也面临着新的挑战。本篇文章将从人才招聘、员工关系、技能培训、数字化转型、劳动力市场、弹性工作、跨文化管理、人力资源分析以及人力资源外包等方面，分析20...
2023-08-10 15:22      645 阅读      来源：三茅网
职场心得

2023最能总结HR界的10个字

摘要：本文分析了2023年HR界最能总结的10个字，从“人力”到“感性”，探讨了人力资源管理的发展趋势和未来发展方向。1.人力——数字化与人性的结合人力资源管理已经从简单的人力管理向数字化的人力资源管理转变。...
2023-08-10 15:18      261 阅读      来源：三茅网
员工关系

2017白领年终奖调查结果出炉，近六成会因年终奖考虑跳槽

摘要：根据2017年白领年终奖调查结果，近六成会因年终奖考虑跳槽。企业应当如何应对这一问题？1.了解员工心理企业应当了解员工对年终奖的期望和心理状态。对于那些表现优秀的员工来说，他们可能会希望得到更高的奖...
2023-08-10 15:07      167 阅读      来源：三茅网
通用技能

总经理给HRM的一封信，值得每一位HR学习

摘要：本文将从总经理给HR的信入手，探讨HRM的重要性和应该具备的能力和素质，并分享HRM的最佳实践。1.信中的重要提示总经理在信中重点提到了“人才是公司最重要的财富”，这一观点凸显了HRM的重要性。HRM是企业管...
2023-08-10 15:05      188 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

阿里戴珊：HR如何让CEO的决策更有温度

摘要：本文主要介绍HR在企业中的作用，以及如何在HR角色下为CEO提供更加温暖的决策支持，提高企业的绩效和员工的幸福感。一、HR的作用HR是企业中非常重要的一环，他们不仅是雇员的管理者，也是企业中的战略伙伴和...
2023-08-10 14:58      325 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR新定义：是时候提出人力资源4P理论了！

摘要：本文提出了人力资源4P理论，即人才招聘、人才培养、人才激励和人才留存，探讨了如何通过这四个方面来打造高效组织。随着时代的发展，人力资源管理也在不断演化。传统的人力资源管理主要关注招聘和薪酬管理，...
2023-08-09 19:55      625 阅读      来源：三茅网
员工关系

除了裁员，节省人力成本就没有别的办法了吗

摘要：企业在经营过程中，除了裁员和节省人力成本，还有很多其他的方式能够提高企业效益。本文从提升员工能力、优化工作流程、开发新业务等方面，为大家探讨如何在不裁员、不节省人力成本的情况下提高企业效益。一...
2023-08-09 19:51      234 阅读      来源：三茅网
职场心得

腾讯HR做了1件小事，获老板亲自点赞，点燃所有员工！

摘要：本文分享了腾讯HR做了一件小事，获老板亲自点赞的案例，并总结出人力资源如何点燃员工的方法，包括关注员工需求、提供学习机会、激励员工表现等。1.关注员工需求一个好的HR需要关注员工的需求，了解员工的工...
2023-08-09 19:51      226 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

驾驭“灵活用工”是一项新的组织能力

摘要：灵活用工已成为现代企业组织架构的重要组成部分，有助于提高企业的灵活性和效率。本文从灵活用工的定义、背景、优缺点、实施策略和未来趋势等方面进行探讨，为企业的人力资源管理提供参考。一、灵活用工的定...
2023-08-09 19:41      260 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何用离职分析诊断组织问题

摘要：离职分析是一种有效的方法，可以帮助大家诊断组织问题。本文将介绍离职分析的步骤和方法，并提供一些实用的建议，以帮助企业解决离职问题。一.引言离职是企业面临的一个常见问题。离职率高可能会导致组织绩...
2023-08-09 19:40      314 阅读      来源：三茅网

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