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组织诊断神器「六个盒子」如何高效使用 看这篇就够了

摘要：本文将介绍如何使用六个盒子进行组织诊断，包括盒子的定义、使用步骤、案例分析和注意事项，助力人力资源提高组织诊断效率。一、什么是六个盒子？六个盒子是一种组织诊断神器，由美国著名组织行为学家马文·...
2023-08-10 17:23      1.2k 阅读      来源：三茅网
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组织能力建设的三大法则

摘要：本文介绍了组织能力建设的三大法则，分别是“适应性优先原则”、“持续学习原则”和“创新驱动原则”，探讨了如何运用这些法则来构建强大的人力资源机构，提高组织竞争力。一、适应性优先原则在当前竞争激烈...
2023-08-10 17:22      398 阅读      来源：三茅网
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99%的组织设计，都犯了这3个错误

摘要：本文介绍了组织设计中三个常见的错误：忽视员工参与、不考虑文化问题和缺乏长期规划，为读者提供了解决这些问题的建议。组织设计是一项重要的工作，它涉及到企业的整体架构、流程和人员配置。然而，即使是专...
2023-08-10 17:20      347 阅读      来源：三茅网
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四步走，从头开始掌握「组织设计」

摘要：作为一名专业HR，组织设计是必不可少的一项工作。本文将为你介绍组织设计的四个步骤，帮助你打造一个高效的人力资源团队。一、组织设计的定义组织设计是指通过调整组织结构、制定组织流程，优化资源配置，提...
2023-08-10 17:19      254 阅读      来源：三茅网
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做好这四个方面提升组织的赋能能力，提高人才效能

摘要：本文从四个方面介绍了如何提升组织的赋能能力，以提高人才效能。具体包括：建立人才管理体系、优化招聘流程、加强培训与发展、优化薪酬福利体系。通过做好这些方面，可以提高组织的赋能能力，吸引更多优秀的...
2023-08-10 17:17      886 阅读      来源：三茅网
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企业家必看！2023的五大机遇与四大启示

摘要：本文分析了2023年的五大机遇和四大启示，为HR提供了重要的参考和指导，帮助他们更好地应对未来的挑战。一、机遇1.人才争夺激烈，招聘难度加大。随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业对人才的需求越来越大，...
2023-08-10 17:16      222 阅读      来源：三茅网
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“拿到这份组织诊断手册，我与老板平起平坐！”

摘要：组织诊断是人力资源管理中重要的一环，通过对组织的分析和诊断，能够帮助企业更好地了解自身现状并制定针对性的管理策略。本文将从以下几个方面论述组织诊断的重要性、诊断过程中需要注意的事项以及如何与老...
2023-08-10 17:15      155 阅读      来源：三茅网
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组织诊断五部曲：手把手教你做好组织诊断

摘要：本文通过组织诊断五部曲，为人力资源提供了一套完整的组织诊断流程，从而帮助企业深入了解组织的现状，发现问题，并提供切实可行的解决方案。一、组织诊断的概念和意义组织诊断是对企业整体进行全面系统的分...
2023-08-10 17:14      652 阅读      来源：三茅网
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阿米巴组织架构设计

摘要：阿米巴组织架构是一种灵活的组织架构设计方法，能够更好地适应市场变化和企业发展需求。在人力资源管理中，阿米巴组织架构可以帮助企业实现人力资源的有效配置和管理。一、阿米巴组织架构的概念及其特点阿米...
2023-08-10 17:13      531 阅读      来源：三茅网
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人才发展五星模型：一个组织能力的极简框架

摘要：本文将介绍人才发展五星模型，并探讨其在组织能力中的作用。1.介绍人才发展五星模型人才发展五星模型是一个基于五个方面的评估模型，包括：文化和价值观、组织结构、人才管理、学习和发展以及绩效管理。这个...
2023-08-10 17:12      639 阅读      来源：三茅网

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