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# 劳动合同
员工关系

无限期劳动合同的优缺点

摘要：无限期劳动合同是一种长期的劳动关系，既有优点也有缺点。本文将从稳定性、社保等方面进行分析。1.稳定性优点无限期劳动合同的最大优点就是稳定性，双方签订的劳动合同没有时间限制，这意味着员工可以长期稳...
2023-07-21 18:50      744 阅读      来源：三茅网
员工关系

固定期限劳动合同到期后如何处理

摘要：本文将从以下几个方面介绍固定期限劳动合同到期后的处理方式：1.合同到期前的提示和备案；2.合同到期后的续签和解除；3.合同到期后的离职流程；4.合同到期后的补偿和结算。1.合同到期前的提示和备案根据《劳...
2023-07-21 17:08      513 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同具有什么法律特征

摘要：劳动合同是雇佣双方约定权利义务的重要文件，具有明确性、约束性、续约性、解除性等特征，本文将从法律角度分析劳动合同的特征。一、明确性劳动合同是双方约定的一份合同文件，应当明确约定雇佣关系的双方、...
2023-07-21 16:58      359 阅读      来源：三茅网
员工关系

失败的管理会导致员工离职（如何避免管理失误）

摘要：管理是企业成功的关键，但失败的管理却会导致员工离职和企业形象受损。本文探讨了管理失败的代价，并提出了几点建议，帮助企业避免管理失误。1.员工离职真相曝光的影响员工离职对企业的影响不容小觑，但员工...
2023-07-21 15:33      271 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同39条规定是什么

摘要：劳动合同39条规定了劳动者在工作期间的班次、工作时间和休息时间等内容，本文对该条款进行详细解析。1.班次安排根据劳动合同39条规定，用人单位应当合理安排劳动者的班次，且不得违反国家有关规定。班次安排...
2023-07-21 13:09      206 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同期限分为哪几种

摘要：本文介绍了劳动合同期限的分类，包括固定期限、无固定期限、试用期限和季节性劳动合同期限等，同时也讲解了每种期限类型的特点和注意事项，希望能够帮助读者更好地了解劳动合同期限的相关知识。一、固定期限...
2023-07-21 12:58      291 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同怎么办理

摘要：本文将详细介绍劳动合同的办理流程及注意事项，包括雇佣合同的定义、合同签署的时间、合同内容及条款、合同履行与终止等方面，帮助HR专家更好地管理人力资源。一、雇佣合同的定义及种类雇佣合同是指用人单位...
2023-07-20 18:42      226 阅读      来源：三茅网
员工关系

未签订劳动合同满1年 ，是否仍需支付双倍工资

摘要：根据《劳动合同法》规定，未签订劳动合同满1年的员工，应当支付双倍工资。但是，实际情况中是否需要支付双倍工资，需要根据具体情况进行判断和处理。1.未签订劳动合同满1年的员工是否需要支付双倍工资根据《...
2023-07-20 18:32      381 阅读      来源：三茅网
员工关系

签订劳动合同的基本原则有哪些

摘要：劳动合同作为职工和用人单位之间的重要法律文书，对保障职工权益、维护用人单位合法权益具有重要意义。本文从签订劳动合同的基本原则入手，详细分析了劳动合同的内容、形式、签订、变更、解除等方面的规定，...
2023-07-20 18:31      239 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同解除和终止的区别

摘要：本文从劳动合同解除和终止的概念、适用条件、程序、后果等方面进行分析和比较，旨在帮助HR更好地处理与员工的关系。1.概念区别劳动合同解除是指双方协商一致或依法解除劳动合同，终止是指一方依照法律规定或...
2023-07-20 18:27      275 阅读      来源：三茅网

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