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# 劳动合同
员工关系

什么是半完全雇佣式劳务派遣

摘要：半完全雇佣式劳务派遣是指企业为了降低成本而采用的一种人力资源管理方式，本文将介绍其定义、优缺点及应用场景。一、半完全雇佣式劳务派遣的定义半完全雇佣式劳务派遣是指企业为了降低成本而将一些非核心业...
2023-07-25 16:54      356 阅读      来源：三茅网
员工关系

什么是转移性劳务派遣

摘要：本文将详细介绍转移性劳务派遣的概念、优劣势以及法律规定，帮助企业了解转移性劳务派遣的风险和机遇，避免法律风险，提高用工效率。一、概念解释转移性劳务派遣是指劳务派遣公司将原先派遣给一家企业的员工...
2023-07-25 16:54      636 阅读      来源：三茅网
员工关系

用人单位可以与劳动者约定多次试用期吗

摘要：用人单位是否可以与劳动者约定多次试用期是一道有争议的问题，本文将从法律角度出发，深入探讨这一问题。1.什么是试用期？试用期是用人单位和劳动者在劳动关系建立前，为了相互了解和考核适合性而约定的一段...
2023-07-24 18:10      333 阅读      来源：三茅网
员工关系

用人单位可以任意规定试用期的长短吗

摘要：本文将深入探讨用人单位可以任意规定试用期的长短这一问题。从法律角度出发，分析试用期的法律规定以及用人单位与员工的权利义务。同时，也从实际情况出发，探讨试用期长短对用人单位和员工的影响。最后，提...
2023-07-24 18:09      324 阅读      来源：三茅网
员工关系

用人单位与劳动者未及时签订书面劳动合同有何后果

摘要：未及时签订书面劳动合同会对用人单位和劳动者产生哪些后果？本文将从法律的角度分析这个问题。1.用人单位的后果根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果...
2023-07-24 18:08      314 阅读      来源：三茅网
员工关系

哪些情况会导致劳动合同无效

摘要：本文主要分析了劳动合同无效的情况，包括但不限于违法情况、违反公序良俗、恶意欺诈等。同时，文章也提出了建议，帮助员工和企业更好地维护自身权益。一、违法情况1.1违反法律法规劳动合同法规定，劳动合同...
2023-07-24 18:08      189 阅读      来源：三茅网
员工关系

用人单位拒绝将劳动合同交给劳动者将承担什么责任

摘要：拒绝将劳动合同交给劳动者是违法行为，用人单位将承担相应的法律责任及经济赔偿责任，同时也会影响用人单位的声誉和未来发展。一、违法行为用人单位拒绝将劳动合同交给劳动者，是违反《中华人民共和国劳动法...
2023-07-24 18:07      242 阅读      来源：三茅网
员工关系

补签或倒签劳动合同，用人单位是否支付二倍工资

摘要：根据劳动法规定，用人单位补签或倒签劳动合同时需支付二倍工资。但在具体操作中，还需注意以下细节。1.补签或倒签劳动合同的概念补签或倒签劳动合同指用人单位在工作人员已经开始工作的情况下，才与其签订劳...
2023-07-24 18:05      384 阅读      来源：三茅网
员工关系

《高校毕业生就业协议书》是否具有劳动合同的效力

摘要：高校毕业生就业协议书与劳动合同的关系备受关注。本文通过对相关法律法规的解析，分析了高校毕业生就业协议书与劳动合同的异同及其效力，以及应注意的事项。一、高校毕业生就业协议书与劳动合同的异同高校毕...
2023-07-24 18:05      379 阅读      来源：三茅网
员工关系

用人单位与未毕业大学生签订的劳动合同的效力如何认定

摘要：本文介绍用人单位与未毕业大学生签订的劳动合同的效力认定问题，从法律角度分析合同的有效性、违约责任和争议解决方式。一、劳动合同的有效性认定未毕业大学生签订的劳动合同，是否具有法律效力，需要根据以...
2023-07-24 18:04      443 阅读      来源：三茅网

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