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# 劳动合同
员工关系

实行末位淘汰制，属于非法解除劳动合同吗

摘要：末位淘汰制是企业中的一种常见的人员优化方式，但是否属于非法解除劳动合同？本文将从法律角度出发，探讨其合法性及注意事项。1.什么是末位淘汰制？末位淘汰制是指在企业进行人员优化时，先淘汰工作表现较差...
2023-07-20 11:16      276 阅读      来源：三茅网
员工关系

无固定期限劳动合同解除的条件有哪些

摘要：无固定期限劳动合同解除需要满足法定条件，同时注意事项也很重要。本文将为读者详细介绍无固定期限劳动合同解除的条件以及注意事项。一、无固定期限劳动合同解除条件1.双方协商一致解除双方在协商一致的情况...
2023-07-20 11:16      247 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同的基本原则有哪些

摘要：本文主要讲解劳动合同的基本原则，包括合同自由原则、平等原则、诚信原则、保护原则、公平原则等，为HR提供参考。一、合同自由原则合同自由原则是指劳动合同的订立应当基于自愿、平等的原则，雇主和劳动者在...
2023-07-19 18:06      394 阅读      来源：三茅网
员工关系

无离职证明可以入职吗

摘要：是否需要离职证明成为了许多应聘者和用人单位关注的话题。本文将围绕无离职证明入职是否可行进行探讨，并提供一些实用的解决方案。1.什么是离职证明离职证明，又称离职证明信，是用人单位出具的证明，证明员...
2023-07-19 18:06      325 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职证明有什么用

摘要：离职证明是一份重要的文件，它不仅是员工离开公司的必备证明，也是职业生涯中的重要证明之一。本文将从以下几个方面介绍离职证明的作用及重要性。一、离职证明的定义及类型离职证明是指公司为员工提供的一种...
2023-07-19 18:05      376 阅读      来源：三茅网
员工关系

试用期常见误区

摘要：试用期是员工进入公司后的重要阶段，但也是容易出现误区的时期。本文从试用期的定义、误区解析、避免方法等方面入手，为HR人士提供参考，帮助企业更好地管理员工试用期。一、试用期的定义试用期是指用人单位...
2023-07-19 18:03      508 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同的解除条件

摘要：本文详细介绍了劳动合同的解除条件，包括双方协商、合同到期、事业单位解聘、辞职、劳动者死亡等情况，并提供了相关法律规定和操作步骤，帮助HR更好地管理劳动合同。一、双方协商解除根据《中华人民共和国劳...
2023-07-19 18:01      208 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同的必备条款有哪些

摘要：劳动合同是员工与雇主之间的重要合同，其中必备条款对于保护双方权益至关重要。本文详细解析劳动合同必备条款，帮助雇主与员工更好地理解和签订劳动合同。一、双方信息1.雇主信息：劳动合同应明确雇主的名称...
2023-07-19 18:00      260 阅读      来源：三茅网
员工关系

签订劳动合同注意事项有哪些

摘要：本文从劳动合同的定义、签订前的准备、合同内容、法律条款等方面，为读者提供一份全面的劳动合同签订注意事项。一、劳动合同的定义劳动合同是雇主与劳动者之间订立的，关于劳动者在雇主企业内从事劳动的权利...
2023-07-19 18:00      230 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

自由职业者如何正确缴纳个税

摘要：自由职业者是以个人身份开展工作的人，需要自行缴纳个人所得税。本文将从申报需要准备的材料、申报方式、缴纳税款方式等方面详细介绍如何正确缴纳个税。一、申报需要准备的材料1.身份证明：自由职业者需要准...
2023-07-19 16:18      1.7k 阅读      来源：三茅网

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