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# 劳动合同
人力资源规划

大学生兼职应当注意一些问题

摘要：大学生兼职是一种常见的生活方式，但需要注意一些问题，如合法性、安全性、时间管理等方面。本文将从以下几个方面为大学生提供一些有用的建议。一、兼职的合法性在选择兼职时，大学生应当注意该兼职是否合法...
2023-07-19 11:08      356 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

高温补贴的发放标准及适用范围（附申请流程）

摘要：本文主要围绕高温补贴的相关问题展开，包括高温补贴的定义、发放标准、适用范围、申请流程等方面进行解读，并针对相关问题进行分析和解答。一、高温补贴的定义高温补贴是指为了保障劳动者在高温环境下的身体...
2023-07-18 16:58      1.2k 阅读      来源：三茅网
员工关系

无固定期限劳动合同

摘要：无固定期限劳动合同是一种常见的劳动合同形式，但在签订和执行中需要注意一些问题。本文将介绍无固定期限劳动合同的定义、注意事项及解决方案。一、无固定期限劳动合同的定义无固定期限劳动合同是指用人单位...
2023-07-18 12:00      262 阅读      来源：三茅网
员工关系

试用期合同

摘要：试用期合同是企业招聘员工时必不可少的一部分，在签订合同时需要注意哪些事项？试用期内员工表现不佳如何处理？本文将为您一一解答。一、试用期合同的注意事项1.合同内容试用期合同需要包含企业名称、员工姓...
2023-07-18 12:00      202 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职协议的订定方式和注意事项

摘要：离职协议是公司和CEO之间的重要合同，本文将从HR的角度出发，为大家分享离职协议的订定方式和注意事项。一、离职协议的订定方式1.明确双方权利义务离职协议是公司和员工之间的重要合同，必须明确双方的权利...
2023-07-17 16:15      217 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

劳务外包与劳务派遣是一回事吗 有哪些区别

摘要：本文从定义、性质、法律关系和适用范围等方面详细解析了劳务外包与劳务派遣的区别，帮助读者理解两者在人力资源管理中的不同作用。一、定义劳务外包和劳务派遣都是企业在人力资源管理中采取的一种方式。劳务...
2023-07-16 17:59      479 阅读      来源：三茅网
员工关系

自由用工是指什么和灵活用工有什么不同

摘要：自由用工和灵活用工是两种不同的雇佣方式。自由用工是指雇主与雇员之间没有长期的劳动合同，雇员可以自由选择工作时间和工作内容。灵活用工是指雇主和雇员之间签订了长期的合同，但是工作时间和工作内容可以...
2023-07-15 16:13      429 阅读      来源：三茅网
员工关系

集体劳动合同与个人劳动合同有什么区别

摘要：本文从用途、签订主体、内容、效力等方面详细阐述了集体劳动合同与个人劳动合同的区别，为人力资源专业人士及从业者提供了有益的参考。一、用途不同集体劳动合同是指用人单位与全体劳动者或其代表就劳动条件...
2023-07-15 13:42      428 阅读      来源：三茅网
员工关系

项目外包会是企业未来发展的趋势吗

摘要：随着全球经济的不断发展，企业面临着日益激烈的竞争。为了追求更高的效率和更低的成本，越来越多的企业选择将部分业务外包给专业公司。一、项目外包的定义和形式项目外包是指企业将某些业务或项目委托给专业...
2023-07-15 12:00      275 阅读      来源：三茅网
政策速递

江西：硬核举措支持重点群体创业

江西省日前出台《江西省关于实施重点群体创业推进行动的工作方案》，聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，通过实施创业环境优化、创业主体培育、创业主体减负等行动，最大限度激发市场活力、释放...
2023-07-13 11:03      1.0k 阅读      来源：三茅网

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