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薪酬福利

过年不给三倍工资违法吗

过年不给三倍工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资报酬，包括法定休息日、节假日等工作时间。如果用人单位未按照规定支付工资报酬，则属于违法行为，应当承...
2024-05-15 15:04      285 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

公司押一个月的工资违法吗

根据相关法律法规，公司押一个月的工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资，不得扣押或者拖延支付。如果公司押一个月的工资，这意味着在劳动者离职前，公司会暂...
2024-05-15 14:58      348 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

打工拖欠工资多久算违法

根据我国劳动法规定，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者的工资，否则将受到法律的制裁。对于拖欠工资的时间限制，法律并没有明确规定，但通常来说，如果拖欠时间过长，就属于违法行为了。一般来说，拖欠时间最好不...
2024-05-15 14:51      240 阅读      来源：三茅网
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上班两个月发一个月工资合法吗?

上班两个月发一个月工资是不合法的。根据相关法律法规和规定，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位只发一个月工资，属于违反了法律规定，劳动者可以向劳动监察部...
2024-05-15 14:47      693 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工作了不发工资违法吗?

是的，不发工资是违法的。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付工资。如果用人单位没有按时支付工资，就是违反了法律规定。具体来说，用人单位不得无故拖欠或者克扣工资。如果有特殊...
2024-05-15 14:44      246 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

上班3天老板不给工资算违法行为吗

上班3天老板不给工资算违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，上班3天老板不给工资的行为是违法的...
2024-05-15 14:35      255 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

打一天工不给工资犯法吗

打一天工不给工资是违法的。根据相关法律法规，用人单位应当按照约定支付劳动者劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。因此，打一天工也应该获得相应的工资报酬。此外，用人单位还应当遵守相关劳动安全和卫生规定，提供...
2024-05-15 14:33      203 阅读      来源：三茅网
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没干满七天没工资合法吗

不合法。根据相关法律法规，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当按照约定支付工资。如果劳动者在用人单位工作未满七天，用人单位也应该按照约定支付工资，否则就是违法行为。根据《劳动法》规定，劳动者与用人单...
2024-05-15 14:31      353 阅读      来源：三茅网
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自离扣半个月工资合法吗

自离扣半个月工资是不合法的。根据我国劳动法规定，用人单位不能以任何理由克扣劳动者的工资，包括自离情况。因此，用人单位扣半个月工资的行为是违反了劳动法的规定。如果劳动者因为自离等原因离职，可以与用人单...
2024-05-15 14:29      300 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠民工工资违法吗

拖欠民工工资是一种违法行为。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。此外，用人单位也...
2024-05-15 14:27      185 阅读      来源：三茅网

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