上班两个月发一个月工资合法吗?
来源：三茅网
2024-05-15 14:47
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上班两个月发一个月工资是不合法的。根据相关法律法规和规定，用人单位应当按照约定的日期支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位只发一个月工资，属于违反了法律规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付未发的工资。
此外，根据劳动合同法的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资，如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。因此，上班两个月只发一个月工资，还可能涉及到劳动合同的解除和经济补偿等问题。
总之，上班两个月发一个月工资是不合法的，劳动者可以采取法律手段维护自己的合法权益。建议劳动者先与用人单位沟通协商，要求用人单位按时支付工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
同时，用人单位也应该遵守法律规定，按时支付工资，保障劳动者的合法权益。
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