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网络主播没签合同算员工吗？法院：有“从属性”就是劳动关系

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案例丨面对跨省调岗安排，劳动者能否说“不”？

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案例丨未约定经济补偿，竞业限制是否有效？

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【人社日课】离职后，合同需交还单位吗？

离职后，劳动合同需要交还用人单位吗?《劳动合同法》第一六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，离职后劳动者无需将劳动合同交给用人单位。(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID:rsb...
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高院说理：为何派遣工也适用“无固定期限合同”？法条真义全解析

小编按：劳务派遣劳动者能否要求与派遣单位订立无固定期限劳动合同？实务中存在分歧。本案历经仲裁、一审、二审、再审，高院对此做了详尽具体的分析说理，可供实务中参考。张无计与宏图人力资源公司在2010年1月5日...
2025-05-08 12:34      795 阅读      劳动法库
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【人社日课】签订固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，在裁员时应遵循什么原则？

签订固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，在裁员时应遵循什么原则？《劳动合同法实施条例》第十九条规定，符合相应法定情形之一的依照劳动合同法规定的条件、程序用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无...
2025-04-29 07:30      336 阅读      人力资源和社会保障部
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【人社日课】单位不给劳动者劳动合同，合理吗？

用人单位不给劳动者劳动合同，合理吗?不合理。《劳动合同法》第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID:rsbzwwx），如有侵权请联系删除)
2025-04-27 07:30      241 阅读      人力资源和社会保障部
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王大民是大地公司员工。公司经民主程序制定的《员工奖惩制度》2.1规定处分共分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除七级处分，处分情形包括但不限于……2.1.3规定“威胁、侮辱、造谣传谣、损害他人或...
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