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# 劳动合同
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哺乳期女员工申请续约遭拒获赔

3月8日，天津市河西区人民法院公布一起涉哺乳期女职工劳动权益保障典型案例。基本案情王某与某公司先后签订两次固定期限劳动合同，其中第二份劳动合同因王某处于哺乳期而顺延。期限届满前，王某向公司申请签订无固...
2025-03-10 10:42      456 阅读      编辑：言值哥哥
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【人社日课】用人单位变更影响劳动合同履行吗？

用人单位变更影响劳动合同履行吗?用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的用人单位...
2025-03-07 07:30      446 阅读      人力资源和社会保障部
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典型案例丨上海法院判了！二次合同后公司不续签赔2N！

小编按：连续订立二次固定期限劳动合同后，用人单位能否单方选择不再续订直接终止劳动合同？司法实践中的主流观点认为单位没有选择权。上海法院一直坚持自己的观点，认为《劳动合同法》关于连续订立二次固定期限劳...
2025-02-28 08:00      2.1k 阅读      劳动法库
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参考案例丨员工辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

重庆某科技有限公司诉李某兵劳动争议案——企业研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任【基本案情】2020年12月1日，重庆某科技有限公司（以下简称某科技公司）与李某兵订立劳动合同，...
2025-02-26 08:19      496 阅读      编辑：三茅网
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二次合同到期未续签但继续工作，公司可随时终止？一二审严重分歧！

苏七是云南某股份公司员工，第二份劳动合同到期于2023年12月25日到期后双方没有续签，但苏七仍继续在公司工作。2024年3月12日，公司向苏七出具《劳动关系终止告知书》：劳动关系终止告知书苏七：您与公司签订的劳...
2025-02-20 11:21      784 阅读      劳动法库
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重磅：上海高院劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编（2025.1.1日起实行）

上海市高级人民法院民事审判庭劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编（2025年1月1日起实行）问题一：用工单位违法转包、分包或出借资质让其他组织或个人挂靠经营，其他组织或个人聘用的职工因工伤亡，如用工单位被...
2025-02-12 11:37      939 阅读      劳动法库
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网传！签了二次劳动合同后上海用人单位也不能单方终止了！

近日，网上流传上海高院的一份文件，涉及到连续订立二次固定期限劳动合同后如果劳动者要求订立无固定期限劳动合同，是否强制订立无固定期限劳动合同的问题，网传文件内容如下，且从2025年1月1日起执行：劳动争议法...
2025-01-23 12:05      3.1k 阅读      劳动法库
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签完终止协议才2天就发现怀孕，能否恢复劳动关系？二审判决出乎意料！

2018年11月12日，孙玲与爱你公司签订合同期限自2018年11月12日至2021年11月11日的劳动合同，工作岗位为视光。2021年11月11日，劳动合同到期，双方签订了终止劳动合同协议书，就终止劳动合同的相关事宜进行了约定。...
2025-01-11 09:39      724 阅读      劳动法库
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“不符合录用条件”与“不能胜任工作”有什么区别

“不符合录用条件”与“不能胜任工作”5不同1、法律依据不同“不符合录用条件”依据的是《劳动合同法》第三十九条第（一）项，即“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”“不能胜...
2025-01-10 15:49      6.6k 阅读      编辑：言值哥哥
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青海高院人社厅联合发布劳动人事争议典型案例的通知

案例一：如何认定新就业形态非典型“劳动关系”基本案情2023年6月，韩某经外卖骑手喇某介绍到某商务服务有限公司从事外卖配送工作。期间，公司对韩某上线接单时间未提出要求，具体上下线时间是由韩某自行通过骑手A...
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