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# 劳动合同
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员工拒调岗，被罚抄100遍《心经》！法院：职场霸凌，赔12.5万！

近日，北京市人社局发布“2024年度十大劳动人事争议仲裁典型案例”。其中的典型案例之一：“遭遇职场霸凌,员工被迫解除劳动合同获支持”引发热议【案情回顾】杨某于2018年8月入职北京市某医疗公司，双方订立两次期...
2025-01-09 07:11      913 阅读      编辑：言值哥哥
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最新判例！公司终止第二次劳动合同被判赔61万（二审判决）

赵天豪是北京公司员工，双方曾签订不止一份劳动合同，最后一份劳动合同签订日期为2016年12月26日，期限自2017年1月1日起至2021年12月31日止，乙方从事运维总监岗位工作，基本工资为14400元/月、绩效基数为3600元/...
2024-12-30 13:58      755 阅读      劳动法库
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最新！最高法院发布4个劳动争议指导案例（完整版全文）

2024年12月23日，最高人民法院举行新闻发布会，发布了新业态劳动争议专题指导性案例，并回答记者提问。在《中华人民共和国劳动法》颁布30周年之际，最高人民法院公开发布第42批共4件新就业形态劳动争议专题指导性...
2024-12-25 13:54      1.4k 阅读      劳动法库
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落户北京后提离职，法院判了：员工赔钱，11.6万！

北京晚报记者从顺义法院获悉，该院审理了一起劳动者落户北京后辞职，因不愿支付损失仍继续工作的案例。法院判决双方劳动关系应于提离职30天后解除，公司应该支付这期间的工资，劳动者应向公司支付11.6万元赔偿金。...
2024-12-25 09:30      678 阅读      编辑：三茅网

2024年3月6日，最高人民检察院发布《检察机关依法能动履职推动社会主义核心价值观融入法治建设典型案例（第一批）》。该批典型案例共6件，其中案例四涉及女职工劳动权益?；ぃ投馓匮”嗳缦拢喊咐模航帐?..

2024-12-21 11:30      874 阅读      劳动法库
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最新入库案例：劳动者对订立无固定期限合同具有单方选择权

小编按：案例来源于人民法院案例库2024年12月11日入库案例。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一...
2024-12-20 12:28      1.2k 阅读      劳动法库
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劳动者的试用期可以延长吗？

劳动者入职约定了试用期试用期满用人单位说试用不合格要延长试用期可以吗？和鹏法君一起来看看这个案例吧！案情简介杨某与A公司签订了三年的劳动合同，并约定从2023年3月14日起至2023年6月13日止为试用期。后杨某...
2024-12-06 09:35      1.6k 阅读      深圳市中级人民法院
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签订劳务协议，能规避工伤保险责任吗？

案情简介谭某与淄博某劳务服务有限公司签订劳务合同，被安排到山东某智能装备股份有限公司工作。2023年12月26日早上8时34分，谭某在工作期间突发疾病晕倒，3分钟后同事拔打120，120在8分钟后赶到并将其送往医院，2...
2024-12-03 13:56      1.3k 阅读      中国工伤保险
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签署劳动合同，这些陷阱千万别踩！

新员工入职，涉及签订劳动合同、约定试用期、录用条件的相关问题。在这些问题中，如何制定条款才能防范风险？今天我们主要针对这个问题进行重点解读，了解签订劳动合同的必备条款、录用条件等内容。01录用条件的注...
2024-11-30 14:12      892 阅读      猎聘人才官
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连签8次合同后公司不续签了，合法终止还是违法解除?（二审判决）

2015年2月9日，孙小妹入职某公司从事行政工作，在职期间，双方签订八份固定期限劳动合同，最后一份劳动合同期限自2022年3月1日起至2023年2月28日止。公司人事周某某与孙小妹于2023年2月15日就调岗事宜进行微信沟通...
2024-11-27 13:18      411 阅读      劳动法库

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