一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

没干满七天没工资合法吗

来源:三茅网 2024-05-15 14:31 352 阅读

不合法。根据相关法律法规,劳动者与用人单位建立劳动关系后,应当按照约定支付工资。如果劳动者在用人单位工作未满七天,用人单位也应该按照约定支付工资,否则就是违法行为。

根据《劳动法》规定,劳动者与用人单位建立劳动关系后,双方应当按照法律规定和合同约定履行各自的义务和权利。如果用人单位无故拖欠工资或者不支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

因此,如果劳动者在用人单位工作未满七天,用人单位也应该按照约定支付工资,否则就是违法行为,劳动者可以向有关部门投诉,维护自己的合法权益。

【问题】

请问用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。这句话怎么理解?

【回答】

这句话的意思是,如果用人单位违反了本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害了他们的合法权益,劳动行政部门将会责令其改正,并处以罚款。同时,如果对女职工或者未成年工造成了损害,用人单位也应当承担赔偿责任。这是法律对于保护女职工和未成年工权益的强制性规定,用人单位必须遵守,否则将面临法律的惩罚。

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

没干满七天没工资合法吗

来源:三茅网2024-05-15 14:31
352 阅读

不合法。根据相关法律法规,劳动者与用人单位建立劳动关系后,应当按照约定支付工资。如果劳动者在用人单位工作未满七天,用人单位也应该按照约定支付工资,否则就是违法行为。

没干满七天没工资合法吗

根据《劳动法》规定,劳动者与用人单位建立劳动关系后,双方应当按照法律规定和合同约定履行各自的义务和权利。如果用人单位无故拖欠工资或者不支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

因此,如果劳动者在用人单位工作未满七天,用人单位也应该按照约定支付工资,否则就是违法行为,劳动者可以向有关部门投诉,维护自己的合法权益。

【问题】

请问用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。这句话怎么理解?

【回答】

这句话的意思是,如果用人单位违反了本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害了他们的合法权益,劳动行政部门将会责令其改正,并处以罚款。同时,如果对女职工或者未成年工造成了损害,用人单位也应当承担赔偿责任。这是法律对于保护女职工和未成年工权益的强制性规定,用人单位必须遵守,否则将面临法律的惩罚。

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )
啵啵影院| 漫画| 《工地夫妻》原声版 | 兄弟换麦子4国语中字| 爸井空《办公室爱欲》| 扌暴辶鬲的短文| 做AJ的视频大全图片高清下载| 法国巜做爰的禁忌1| 内地禁止上映的6部大电影| 182| 《从上司到妻子》动画结局| 18岁免费观看高清电视剧推荐| 女生的全身照曝光| 十八岁观看免费网名| 白白色视频| 男友在客厅把我添高潮了| 阿塞拜疆| 《俄罗斯空姐2(俄罗斯航空)》| 《公妇公侵波多野结衣》| 婚前试爱在线观看| 性之图| 韩剧《我的瑜伽教练》| 麻豆视频| 一妻二夫| 边添小流边狠狠躁69集| 免费观看已满十八岁电视剧动漫 | 姐姐呀姐姐快停下是什么歌曲| 《浴室吃奶2》无删减| 《请好好疼爱里面》免费观看| 少女与狗2在线观看免费版高清 | 沉沦韵母小说全文阅读| 妙手房术3真人版| 初中小姐姐脚丫踩在男生困困| 《酒店激战》动漫1-5集免费观.. 《魅魔之耻》1~4集免费看 | 《晚上准备好纸巾》| 《玉薄圃》| 全黄做爰100分钟视频| 女人大阴肩夹缝是阴虚还是阳虚 | 强妾干伦久久久久久久久| 被室友男朋友认错后BY阿司匹林| 小丹让我尝尝你的味道是什么歌啊