话说，今天是肿么了？风十三失沙发，应该是我抢沙发的绝佳机会！！~~~~~~~好吧，跟沙发无缘，我居然跑到这来了~~~~~~~元方，你怎么看？~~~~~~元方说，谁叫你 一大早跑去人才市场了~~~~~~
全国4群，学号167！
1、你认为目前你公司的人事档案有没有风险？ A、有 B、没有
暂时没有太大风险，但会持续关注和改善，严肃对待。
有些公司把收集、核查、保管和利用人事档案当成一件很平常的事情，并未引起重视，而其实，当我们在各项人事工作都规范操作后，却无法提供有效的合法的“呈堂证供”时，真心悔不起，伤不起啊~~~~~~
2、如果有，你会怎么来改善和规避风险？如果没有，你具体做了哪些措施来保证没有风险？
（1）专人保管，高度保密：指定档案管理负责人，且严格规定档案查/借阅程序；目前公司没有使用ERP软件，电子档案是采用Axcrypt加密软件，并做好备份；
（2）档案完整且真实：员工整个职业生涯中所涉及到的个人各项记录均计入个人档案中，保存原件，尤其是员工签字确认的文件，真心不含糊；
（3）及时更新和归档：入职、在职、离职等各项资料都及时归档，同步更新电子档案:
（4）科学有效的利用人事档案规避风险：如利用员工档案统计转正人员清单、合同签订情况等；
附劳动合同签订登记表：
人事档案管理应该引起公司和高度重视，貌似“说起来重要，抓起来次要，用起来需要，忙起来忘掉”的现象还是蛮严重滴~~~~~~~~~~~
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刘不是
刘伶谈薪论效
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36楼 剑如飞雪
保密这块儿做的不到位，学习了，以后要加强