一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 招与被招,做好自己是最好的底牌

作者 魏味 更新于:2014-03-11 13:04 1134
此文已参与投稿活动
形形色色话招聘
铛铛铛铛!说到前几期征文比赛,我们发现不论主题定啥,都有网友执着地写招聘的事儿!那么,这个月,我们干脆就来聊招聘...  我要投稿 >


      看到三茅每月的征文消息,多少次蠢蠢欲动,又放弃了。觉得自己在三茅的各个老师面前还是个学生,各个模块的工作经验也少得可怜。最近看到老班的提醒:“写一次不会看出是否有进步,但坚持写下去,一定会让自己得到提升!”给了我写这篇文章的勇气。

      今天就从我个人的工作经历及一些感悟谈起吧。我基本是在IT行业工作,因为喜欢这个氛围,从事的工作有市场销售部的销售、宣传岗位,现在是行政人力综合的岗位。

      我亲自招聘、面试的次数也比较少,不能说看人看得准吧,到目前来说流动性还算稳定。我们公司招聘的流程和环节比较简单,以技术岗位为例,简历筛选之后,电话通知应聘者人员来面试,约定好时间地点,到了以后先让前台发一份测试题给应聘者,当然时间不超过半小时,答题后把技术部分试卷交给部门负责人,准备开如我们的首轮面试。我本人是比较亲和的,尽量营造轻松的氛围,希望能像朋友之间的聊天,针对提前设计好的我们比较关心的问题向应聘者做全面细致地了解,同时运用心理学上关于一些肢体语言的小技巧结合面相方面的常识观察应聘者的言行,如果感觉条件基本符合我们的用人标准,可以在休息片刻后直接进入第二轮面试,这样可以节省大家的时间。部门负责人对应聘者进行专业方面的了解,面试结束后通知对方等待消息,最晚一周后给答复。这样我们结合试卷及双方的意见做综合评估汇总,最后比较权衡各面试者之间的综合素质择优录用我们认为符合我们公司标准的人才

      我个人换公司和工作的频率不高,可能和我的个性比较喜欢稳定有关吧。我在这里想说得是能让别人信任是一种幸福。身在职场的我们,有时候切忌眼高手低,也不要时常抱怨公司这不好那不行,重要的先做我们自己,领导和同事总有一天会看得到。谁都不会随随便便成功,谁心理都会有一座天秤。上一份工作是在一家软件公司,刚开始在市场部做专员,后来做到市场部经理,同时负责一些总裁助理的工作。记得当时总裁在信息化方面的一些观点和见解比较独特也专业,所以每个月很多记者朋友约稿采访。有时候他们之间关系好的也聊天,记者朋友也经常和我提到领导经常在他们面前表扬我,领导在记者面前说得最多的一句话就是:“我把事情交给小魏做放心,我基本不用监督她的工作也不用催促她,她都会主动做好。”

      人生的角色总是在互换,作为HR,我们在选人,也会被人选,在招聘时总是要求面试的人达到什么样的标准,在面试时总是期望企业能为我们提供什么样的待遇环境,我只想说,不管是哪个角色,做好我们自己应该做到得,就是给自己给生活最好的底牌。

4

1

2

此文已参与投稿活动

形形色色话招聘

铛铛铛铛!说到前几期征文比赛,我们发现不论主题定啥,都有网友执着地写招聘的事儿!那么,这个月,我们干脆就来聊招聘吧!一次... 我要投稿>
美丽草原

2楼 美丽草原

职场人士能保持这样心态,很不错了!向你学习!

2014-03-11 15:58:39 回复 赞(0)
辉昕

1楼 辉昕

9票沙发

2014-03-11 08:34:44 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
以诚待人,用心做事
最新内容
上班打卡签字时受伤,是工伤吗?
16小时前    热点资讯
将他人商标作为搜索关键词,是否侵权?
18小时前    热点资讯
HR+Deepseek员工发展路径预测模型
20小时前    AI提效
HR+Deepseek人才储备库智能推荐系统
20小时前    AI提效
HR+Deepseek薪酬结构优化分析工具
20小时前    AI提效
HR+Deepseek员工服务智能问答系统
20小时前    AI提效
HR+Deepseek人事流程审批机器人开发
20小时前    AI提效
HR+Deepseek员工关系冲突预警系统
20小时前    AI提效
HR+Deepseek培训效果智能评估模型
20小时前    AI提效
HR+Deepseek工时统计异常预警方案
20小时前    AI提效
HR+Deepseek离职知识传承管理系统
20小时前    AI提效
HR+Deepseek员工反馈关键词提取平台
20小时前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月25日)
21小时前    热点资讯
商汤“1+X”调整进展:6家生态企业融资约18亿元,持有股权价值约百亿
22小时前    热点资讯
百度启动新一轮干部轮岗,原智能体业务负责人轮岗负责地图事业部
23小时前    热点资讯
AI圈“大跳槽”时代来临?超四成头部公司员工蠢蠢欲动
23小时前    热点资讯
案例丨领取养老金的“银发劳动者”提供劳务时受伤,能要求误工费吗?
23小时前    热点资讯
韩束老板怒怼加班,员工:赛马机制逼疯打工人
23小时前    热点资讯
最新!北京上调最低工资标准,公布养老金等社保待遇调整方案(2025.7.24)
1天前    政策速递
案例丨公司未发餐费福利是否构成“欠付劳动报酬”?
1天前    热点资讯
HR+Deepseek绩效目标自动校准工具
1天前    AI提效
HR+Deepseek考勤排班智能优化算法
1天前    AI提效
HR+Deepseek新员工文化融入评估系统
1天前    AI提效
HR+Deepseek员工社保计算自动化工具
1天前    AI提效
AI内部沟通效率提升方案
1天前    AI提效
AI员工发展路径可视化工具
1天前    AI提效
AI绩效反馈语言优化建议
1天前    AI提效
AI考勤数据跨系统整合
1天前    AI提效
AI人事档案访问权限控制
1天前    AI提效
AI员工关系危机干预模型
1天前    AI提效
AI培训效果影响因素分析
1天前    AI提效
AI工时核算误差检测系统
1天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月24日)
1天前    热点资讯
汽车业去年人均工资16.3万元 自主首次超过合资
1天前    行业资讯
中国互联网大会热议智能体:未来人类或管理“数字员工”
1天前    行业资讯
消息称微软裁员后向部分销售人员提供额外薪酬
1天前    热点资讯
合同到期前,女员工发来一张“可疑”B超单,公司仍终止合同合法吗?
1天前    热点资讯
健全国企民企协同发展体制机制、推动整治“内卷式”竞争
1天前    政策速递
恭喜!女员工可申请居家办公!正式通知!
1天前    政策速递
市场监管总局出台执法指南 规范广告领域涉企执法行为
1天前    政策速递
月薪2万和月薪4千的同事,哪个更痛苦?答案扎心!
2天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月23日)
2天前    热点资讯
Meta全新AI组织架构曝光,整体规模超3400人
2天前    热点资讯
2025《财富》中国500强发布
2天前    行业资讯
第七批新职业正式发布 包括17个新职业、42个新工种
2天前    热点资讯
应届生拒绝offer,HR以“没有契约精神”为由威胁业内封杀,律师:HR行为违法
2天前    热点资讯
退休年龄是生日当天还是次日?公司用“解除”而非“终止”员工索赔15万!
2天前    热点资讯
报道称美团优选部分员工已进行离职补偿协商
2天前    热点资讯
最新!人社部关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知(2025.7.18)
3天前    热点资讯
真正想辞职的人,都是悄悄走的
3天前    热点资讯
AI离职面谈记录结构化分析
3天前    AI提效
AI员工反馈处理时效监控
3天前    AI提效
HR+Deepseek离职倾向预测模型构建
3天前    AI提效
HR+Deepseek员工数据隐私保护方案
3天前    AI提效
HR+Deepseek劳动合同智能生成系统
3天前    AI提效
HR+Deepseek员工满意度实时监测工具
3天前    AI提效
HR+Deepseek内部沟通情绪识别应用
3天前    AI提效
HR+Deepseek员工培训需求预测模型
3天前    AI提效
HR+Deepseek绩效反馈文本分析平台
3天前    AI提效
AI绩效评估维度优化工具
3天前    AI提效
AI考勤规则智能解释系统
3天前    AI提效
AI员工服务需求预测模型
3天前    AI提效
AI劳动合同电子签章管理
3天前    AI提效
AI人事数据同步校验工具
3天前    AI提效
AI员工情绪预警指标构建
3天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月22日)
3天前    热点资讯
国际最新研究:每周四天工作制可显著提升员工幸福感
3天前    行业资讯
雅虎日本强制所有员工使用AI
3天前    热点资讯
超详细!人社部门印发劳务派遣管理14条指引
3天前    热点资讯
官方答复:灵活就业人员退休年龄是否实行弹性制
4天前    热点资讯
辞职写“个人原因”,真的会影响拿经济补偿吗?
4天前    热点资讯
工作久了才发现,“没混日子”是对一个职场人最高的评价
4天前    热点资讯
会用AI的人,真的太抢手了!|猎聘数据
4天前    热点资讯
企业职工vs灵活就业:交的钱有区别吗?领的退休金一样吗?
4天前    热点资讯
HR+AI培训资源使用率优化
4天前    AI提效
HR+AI工时统计多维分析平台
4天前    AI提效
HR+AI离职员工关系维护系统
4天前    AI提效
HR+AI员工反馈处理优先级排序
4天前    AI提效
HR+AI绩效目标达成率预测
4天前    AI提效
HR+AI考勤补签智能审核系统
4天前    AI提效
HR+AI员工档案结构化存储
4天前    AI提效
HR+AI离职成本智能测算工具
4天前    AI提效
HR+AI人事流程效率评估模型
4天前    AI提效
HR+AI员工诉求响应时效分析
4天前    AI提效
HR+AI培训需求优先级排序
4天前    AI提效
HR+AI工时数据异常定位系统
4天前    AI提效
HR+AI内部沟通渠道优化分析
4天前    AI提效
HR+AI员工发展报告自动生成
4天前    AI提效
HR AI绩效反馈文本生成工具
4天前    AI提效
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年7月21日)
4天前    热点资讯
薇诺娜母公司贝泰妮持续裁员,涉及销售、运营、电商多个岗位
4天前    热点资讯
人工智能引发美企裁员潮
4天前    行业资讯
云南出台2025年电商培育扶持政策 最高奖金40万
4天前    政策速递
多地餐协发文:呼吁外卖平台停止“内卷式”竞争
4天前    热点资讯
上海支持互联网优质内容创作 最高奖励10万
4天前    热点资讯
消息称任天堂日本员工离职率低至2% 远胜行业平均
4天前    热点资讯
案例丨下班后频繁参加线上开会培训算加班吗?员工起诉后获赔1.9万
4天前    热点资讯
案例丨以“报销”方式发工资,被判违法!
5天前    热点资讯
明确了!劝退=辞退?是否需支付经济补偿?(高院再审)
6天前    热点资讯
多地明确:女职工可休痛经假!带薪休1—3天
6天前    政策速递
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力实务第8-10章梳理

万红coco  

直播中 199

如何提升人力资源效能打造高绩效组织

三茅会员编辑部 等2人  

已结束 可回放 2434

人力实务第4-7章知识点拨

万红coco  

已结束 可回放 4015

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
少女配狗视频大全播放| 《女朋友的妹妹3》| 三个医生换着躁我一个观后感 | 妈妈装睡配合孩子阴阳调和| 两人一起做AJ的视频教程| 《性房纵欲》在线观看| 《訾花交换做爰》| 不戴套瑜伽教练3)| 澳门在线| 女人高潮后要禁欲多久才能恢复| 忘穿内裤被同桌C了好爽微博小说| 女性私密按摩精油| 蜜桃成时熟| 女生给男生吃小头头| 我在公车被蹭水后当晚就来了月经| 姐姐片多多免费高清电视剧| 《好好疼爱里面》免费看| 乳头夹夹太紧好疼怎么缓解| 黑料网| 妈妈がだけの爱いたい歌词| 《办公室高潮秘书2》| 小姨子边喂奶边和我做爰| 坤坤寒入桃子里电视剧| 《疯狂瑜伽》完整版| 欧美大片免费PPT| 《厨房韵母2》动漫下线了吗 | 男牛把困困放入女生困困洞里| 芒果浏览器| 黄瓜视频APP| 憋尿白丝小肚子凸起高冷知乎| 两阳夹一阴与其他强势形态的比较| 《玉薄圃》| 极品儿媳罗老旺| 星空麻花MV高清| 母与子免费观看大全电视剧| 《情欲按摩院》未删减版| 成品免费PPT网站入口| 《请好好疼爱里面》免费观看 | 《艳妻互换》完整版| 两只奶头被老头吸肿了| 《办公室高潮秘书2》