推荐餐饮行业招聘那些事

作者念念心雨 2014-03-05 10:41 1222

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形形色色话招聘

铛铛铛铛！说到前几期征文比赛，我们发现不论主题定啥，都有网友执着地写招聘的事儿！那么，这个月，我们干脆就来聊招聘... 我要投稿 >

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2014年2月18日，正式步入餐饮行业的人事工作，在一阵的手忙搅乱之后开始自己的招聘。

一、完善岗位说明书，制订任职要求。按照老板的要求：服务员结构调整，要求大专以上学历，形象气质佳，会英语口语交流，酒店管理相关专业的毕业。

二、开始信息发布

1、基础服务岗位发布渠道：在58同城、赶集等发布信息，同时在当地的一些网站论坛、社区、谈论版，西祠胡同等发布信息。

2、针对一些中高端的管理岗位和技术岗位，利用智联招聘发布信息，并加入一些行业和技术的QQ群、微信群、微博等，在群里发布信息。

3、在做网络发布的同时做了报纸发布。

4、动用朋友关系在人才市场免费贴招聘广告。

5、和朋友的餐饮业协会合作招聘。

三、面试

二月6天时间共预约面试101人，实际面试54人，入职的5人，因为是大部分是基础岗位，面试直接采用面谈的方法，我首先的原则是餐厅有人用，在不断的优胜略汰，这样的策略老板是不满意的，周一的行政例会说我没找到一个满意的人，现在的人都形象太差了，我反思，“服务员大专以上学历，形象气质佳，会英语口语交流，酒店管理相关专业的毕业”，这样的条件我如何才能在短时间找到一批老板想要的人？？迷茫

四、吐槽

面试那么多人，同时以上条件的没有几个，有两个符合的人家不愿意干，想找四五星酒店的，双休，交五险一金的，可是这些我们一样也没有，无力。是我能力的问题，还是什么？做了多年销售的自己也曾自信满满，然而自从开始招聘生涯，我开始不断的怀疑自己，不断的否定自己，这是怎么啦？唉。。。

各位前辈，谁能给指条明路。。。。。。

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全部评论(3) 我参与的评论

3楼咖啡的心情

拉一下票.童鞋给我也给我投一票啊.呵呵

2014-03-11 17:58:45 回复赞(0)

2楼高小楼

支持，投一票先~~~

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自带签名档：
三月，我想把自己种在三茅里，等着秋天来收获一个牛人。

2014-03-05 12:25:04 回复赞(0)