越来越便利的沟通方式，以及各种各样的软件APP，已经将空间这个东西打散，某些界限也逐渐被擦去。无论上班还是下班，在当地还是外地，总有那么一两种方式可以找到你。 从员工角度来说，手机是我自己掏钱买的，下班后我爱看就看，不爱看就不看，一点问题都没有。但是在公司内，我们有时不得不戴上笑脸面具，遮盖我内心的反抗。官大一级压死人，人家毕竟是你领导，在你升职加薪的路上有话语权的人。如果你不是不可或缺的那个唯一，也许得适当弯腰。想站着把钱赚了，那得看腰杆子有多硬。 你可以多想想领导为啥经常下班讨论工作，是他的时间管理有问题？还是任务一直都很重？还是本就效率低下？找出原因，为自己以后做准备，不要成为自己最讨厌的人，你也是有一天要做领导的。 领导对自己下属不满不去正面沟通说明期望，却在背后曲曲下属，这样的领导如果他自身不改变，你离开是迟早的事。当你离开时，加入就业队伍团战时，你拿什么去拼？所以，无论何时自身的成长不能停止，要成为独当一面的人，世界本是残酷的，弱肉强食，你不够牛叉的话，人家不会尊重你的，在此之前，下班还是得适时的看看企微。 当然，比如有些受外界信息影响较大的行业企业，无论你是否愿意，你差不多是要24小时待命的，例如金融投行，一个pao弹、一个政策、一个新闻等都足以对你第二天的工作产生巨大的影响，在这样的情况下，如果你无法接受下班后的待命，那就彻底的离开吧。
赞同
收藏
评论
分享
7 位牛人参与
丛晓萌
刘伶谈薪论效
王泽强
秉骏哥
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
