作为财务，我还是喜欢用数据来支撑决策。
700分，可以上顶级985，四年的大学成本暂按10万估算吧，毕业后应该能找一个差不多的工作，如果在北方省会，起薪很少超1万。实际上很多这总那总年薪也不过20万左右，工作三十年，也不过600万元。
700万，按30年折算，也不过23万多年薪。但别忘了资金成本，一年活期收入2.45万；一年期大额存单每年的利息为15.4万；三年期大额存单每年的利息为24.85万元；五年期大额存单：每年的利息为28.35万元。
700分和700万，怎么选，是不是显而易见？
财务中有个名词叫机会成本，简单来说，机会成本就是为选择而付出的成本。你有一万元，可以选择买一个笔记本电话，也可以选择做一次长距离的旅行或者做其他的事情，但是一旦选择了一种，其他的选择就被排除了。为了700分，放弃700万，这代价是不是太大了？
要知道，机会成本是有收益。放弃的机会中收益最高的项目才是机会成本，即机会成本不是放弃项目的收益总和。700分只是拿一个通行证，这个通行证会随着进入职场而贬值，遥想五年后，你二次求职，700分带来的光环基本就消耗得差不多了。
但700万却一直升值。如果有一个有很多个零的银行账户，直接财务自由，那么我就有勇气去按照自己的意愿和节奏去做自己想做的事情。这是700分所不具备的。
财务中还有一个词叫沉没成本，虽然机会成本不是传统意义上的沉没成本，但它代表了为了追求某一选择而放弃的其他选择的最大价值，也是一种“失去”的成本。为什么选700分？因为我们投入了太多成本，如巨大的时间成本和精力，因此在选择时，会耿倾向于700分，而不是700万。这就是财务中的沉没成本陷阱。
最后想说的是，社会的底层逻辑变了，文凭并没有以前那么重要。但千万别误会，文凭不重要，并不代表知识与技能不重要。有700分，你大概率拿不到700万；有700万，不代表你在知识和技能方面止步不前。
可能最理想的结果：选了700万，再找几个700分的来给我打工，岂不是双赢。
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3楼 上善若水LD
差点看错题目。选择700万的，都是老油条了，原因是二三十年前的700万至少相当于现在上亿的资产，还不算中间的财富增值。如果这个题目是今年的高考生来做，选择700分比700万的机会更大，当然，700万基本上也可以平平谈谈过一辈子了。
曹锋
@上善若水LD：谁会和钱过不去呢，有钱了招聘几个700分多好