呵呵，你还说高考700分？那不过是高考工厂的合格印章罢了。18岁的我，站在命运岔路口，手握两把钥匙，一把刻着标准答案做牛马，另一把滴着金色蜜糖成为人上人。你看不见的是，这两把钥匙都能打开同一间牢房。资本家正对着成绩单舔嘴唇，像鳄鱼嗅到血腥。毕竟，700分是流水线上最新鲜的人肉电池，700万则是诱骗韭菜自愿跳进绞肉机的奖金。
高考700分=流水线合格证书，标注着高服从性、低创造力，HR看到简历时只会冷笑，又一个只会刷题的做题机器。人力资源管理理论中，岗位匹配度才是核心，而社会真正稀缺的是问题解决者，不是标准答案复读机。现实案例就是某大厂HR曾公开吐槽，清北简历我们直接扔垃圾桶，这些人除了刷题还会什么？我们要的是能996不抱怨的社畜，不是祖宗。
清北复交的录取通知书=豪华版996体验包，毕业后你会发现，700分换来的不是人生巅峰，而是给资本家当人肉电池的资格证。根据冰山模型理论，显性的分数只是冰山一角，隐性的情商、资源、机遇才是决定职场高度的基底，而这些，高考不考。残酷真相就是985毕业生平均工资还没外卖骑手高，但前者加班时长远超后者，毕竟知识改变命运前提是你得先活成社畜。
高考700分需要天赋+运气+极致自律，但进入社会后，你会发现真正的卷王早就在琢磨如何用700万买断你的时间。行为经济学告诉你，边际效用递减，700分的努力溢价在职场会被迅速稀释，而700万的资源溢价却能滚雪球式增值。血泪教训就是小镇做题家熬夜刷题十年，不如网红直播卖蠢一小时，你的700分是资本家压榨的底气，他的700万是你跪着服务的通行证。
突然拥有700万的人，本质是资本棋盘上的裸奔棋子。不懂投资？恭喜，你的钱会以韭菜提速套餐流向股市、币圈和杀猪盘。根据资源基础理论，金钱只是资源的一种，但缺乏能力、认知和人脉托底，700万早晚变成他人眼中的待收割资产。真实数据就是东大股民人均亏损10万，币圈爆仓率95%，而700万够你在陆家嘴租三年豪宅，前提是别被杠杆撕碎。
拿着700万却不会管理财富，你会在炫富-被宰-返贫的循环里表演猴戏，而当年高考700分的学霸正忙着给你设计金融产品赚佣金。马斯洛需求层次理论高能报警，突然暴富只满足生理需求，但尊重需求和自我实现需要文化资本、社交资本撑腰。700万分分钟教你什么叫穷得只剩钱。黑色幽默就是暴发户花50万买假表，真富豪在私人会所嘲笑他们抄作业。
用700万躺平？通胀会教你什么叫温水煮青蛙。根据人力资本折旧定律，放弃学习和成长的人，资产缩水速度远超知识贬值速度。更讽刺的是，当你挥霍完700万，会发现当年那个高考500+分的普通同学，正靠学历+人脉+投资，把你按在地上摩擦。终极暴击就是700万存银行，20年后实际购买力只剩300万；而700分的人早用学历跳板空手套白狼，让你的钱变成他创业燃料。
聪明人早就看透，分数和金钱都是工具人套装，真正的赢家是能把二者转化为认知资本的人。
比如用700分撬动顶级人脉，再用700万投资未来赛道，这才叫人力资源+资本资源的双杠杆效应。实操模板就是高考状元拿700分进投行，把自己做题经验分分钟售卖给无知者，用700万内幕消息割韭菜，最后发现规则制定者才是最大的庄家。
高考前夜的终极陷阱就是老爷爷只给你二元对立的伪命题，却藏着第三个答案，把许愿当成跳板，直接改写规则。比如许愿让全国高考取消700分门槛，并把700万平均分给每个考生，用魔法打败魔法，这才是人力资源管理中结构性变革的终极奥义。搞个反叛宣言呗，撕掉“努力”和“金钱”的遮羞布，你会发现所谓“选择”不过是资本家分猪肉时扔给你的两根骨头。
选700分的人，后来成了大厂螺丝钉，每日在高强度工作中痛骂内卷，身心俱疲。选700万的人，摇身一变成直播打赏榜一，四处炫耀所谓的财富自由，却内心空虚。终极真相便是，老爷爷那微笑背后藏着资本獠牙，700分与700万皆为其精心投放的诱饵。令人深思的是，众人竟从未质疑过，为何只能在这二者间艰难抉择，这其实是资本悄然设下的限制与陷阱。
如果700分是资本家筛选社畜的AI算法，冷酷地将无数人困于劳作深渊；700万是阶层固化的麻醉剂，哄骗着人们忘却奋斗的本真。你定会在许愿时骤然露出青面獠牙，发出愤懑冷笑，果断一把火烧了这两张虚假的船票。毕竟，真正的革命绝非局限于题库中的选择题，而是勇敢地把笔尖插进规则的心脏，看着那陈旧腐朽的规则流血坍塌，开辟崭新天地。
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9楼 宙斯00587
700万？那是给没脑子的土豪准备的入场券 突然拥有700万的人，本质是资本棋盘上的裸奔棋子。不懂投资？恭喜，你的钱会以韭菜提速套餐流向股市、币圈和杀猪盘。根据资源基础理论，金钱只是资源的一种，但缺乏能力、认知和人脉托底，700万早晚变成他人眼中的待收割资产。
8楼 调皮重重
700分的努力溢价在职场会被迅速稀释，而700万的资源溢价却能滚雪球式增值。血泪教训就是小镇做题家熬夜刷题十年，不如网红直播卖蠢一小时，你的700分是资本家压榨的底气，他的700万是你跪着服务的通行证。
6楼 商鞅40857
显性的分数只是冰山一角，隐性的情商、资源、机遇才是决定职场高度的基底，而这些，高考不考。残酷真相就是985毕业生平均工资还没外卖骑手高，但前者加班时长远超后者，毕竟知识改变命运前提是你得先活成社畜。
4楼 我就是窝囊会
人力资源管理理论中，岗位匹配度才是核心，而社会真正稀缺的是问题解决者，不是标准答案复读机。现实案例就是某大厂HR曾公开吐槽，清北简历我们直接扔垃圾桶，这些人除了刷题还会什么？我们要的是能996不抱怨的社畜，不是祖宗。
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一针见血的道明了事实的本质，高手！