好久没写东西了，想了很久到底什么比较难，可最终觉得其实真的没什么简单的工作，梳理了这些年的工作经历，还是觉得有个事情是最难——苦海后的回头，苦海不是真的苦，但苦海后的回头看，是真的难！
从事人力资源工作初期，进入到了汽车行业的一家龙头企业，这家企业是个民营企业，业内称为汽车行业的黄埔军校（这个是正牌的，不是有些企业自封的那种。进入这家企业完全的机缘巧合，而且是在抵触这家企业的情况下，过程不在此赘述，有机会再单独分享）。
既然说苦海，那就先聊聊这家苦海。入职是一个月的军训，好多小朋友说军训算什么，上学经历军训多了，但是想“科比”一把——你见过早上五点半的军训操场吗？没错，冬天可以晚起半个小时，但新兵连同一强度的军训，就是从这个时间开始的，那么同样的问题——你见过晚上八点半的军训操场吗？你见过因教官上厕所而连跑十五圈的军训方队吗？你见过因为教官和别的教官聊天，而整个队伍跑步撞墙的军训方队吗？一人出错全班受罚、俯卧撑100起、全天跑圈记录137圈，正式工作前的苦，数不胜数！经历过全班人轮流抗200多斤的战友跑步、经历过战友因愧疚含泪离去，终于正式上岗工作了。月入职300人、10秒内说出指定员工个人信息、150秒指定员工档案到达现场，这些基础工作不具备列入苦的资格。聆听因流程或方案问题我与领导的争吵（不影响我俩的私交），是办公室七十多名同事每天的必修课！没错！就是每天！因为同事们都清楚，如果哪天没听到我们的争吵，要么是他没在，要么是我出差（我俩分列公司满勤率第一二名）！直到每天坐班车看到园区时，心中就会莫名的压抑，这就是片苦海！当时哪怕十秒的工作间隙，都会劝自己脱离这片苦海，是的，10秒的工作间隙，其实一个月都没几次，不够用来劝自己！最终，还是特别的机缘选择了逃离这片苦海。
经历苦海难，回头是难上加难！很多同学会说终于脱离这片苦海，更多是对未来工作的向往。可我想说的是，应该回过头，看看自己经历的“苦”！新兵连强度的军训，让我明白了成长需要坚韧，做不到坚韧，工作永远不会出色，不管多难的方案，我总是坚持到最后的那个！因为没有听到停止口令而跑十五圈、因为没有听到停止口令而跑步撞墙，教会我在听到公司决策后不会去考虑对错，我们需要做的只是执行决策，把决策做对！抗200多斤的队友跑步，把不能丢弃每个战友的信念刻进骨髓里！坐在八点的雪地台阶上，我们坚信月入职300人没商量！10秒说出指定员工的个人信息，是对每个员工负责的最基本要求！150秒指定员工档案到达现场，是对工作流程的考验……而这些，在苦海的时候都是抱怨的来源，只有在回头时，才发现，原来是这片苦海成就了更优秀的自己！而回头看，能让自己看到自己如何更好的成长，让自己不再是职场上迷茫的那个人！
可能也处在苦海中的你，会经?；鼗赝仿?？
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