一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 感悟我要的幸福 ------过年回家杂记

作者 流浪未央 2014-02-12 10:31 2598
此文已参与投稿活动
说到底,还是员工关系!
2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本...  我要投稿 >

   忙忙碌碌了一年,转眼又要到新年了,因为假期制度的改革,公司按照规定年初一开始正式放假,所以直到年三十,我才踏上回家的路途。早上7点在机场的候机厅(8点的飞机,所以一早就到机场候着了,回家的心情你们都懂的,呵呵),看着有一丝丝雾气的机场,听着各趟航班正点起飞的播报,那心情真叫一个美。。。。。。等等,什么情况?为什么我坐的航班不能按点起飞,前方大雾,还有雪,神呀,那我还能赶在年夜饭之前到家吗?询问了机场的工作人员得知要到中午13点之后天气情况好转才能起飞,看看时间,早上8点,好吧,起个大早,赶个晚集,既来之则安之吧。拿出看了好久都没看完的小说,看着身边耐心等待的人们,忽然之间有了一点小小的感动和幸福,如果不是因为飞机晚点,我还会这么悠闲的阅读吗?总是用忙碌做借口,放弃年少时喜欢阅读的爱好,现在却在特殊的情况下,重新拾起了这份久违的感觉,谢谢晚点的飞机,让我可以用心再次聆听那一个个喜欢的故事。

    佛主保佑,经过等待,目的地天气状况好转,终于踏上了回家的飞机。赶着年三十回家过年的人真多(整个飞机都坐满了),虽然都是行囊满满,归心似箭,可是每个人的脸上都洋溢着抑制不住的欢快和喜悦,没有了常见的因为放置行李、过道被堵等原因的争吵,所有的人都变得礼让谦和,也看见了那一份份久违的真诚微笑,我的心中又升腾起一丝丝的感动和幸福,原来礼貌和微笑能为人在冷冷的寒冬增加点点的暖意。

    一小时的旅程结束,回到家看见父母的脸上因为岁月留下的痕迹,看见因为我回家过年父母那幸福和激动地笑容,想着每次电话那头声声殷切的叮嘱,泪水涌出我的眼眶,感叹自己平时对家人的关怀真的是微不足道,一个拥抱,一声问候,只能代表我对他们的歉意。可口美味的饭菜在父母的手中一道道的呈现,看见专门为我烹制的我爱吃的菜肴,那一刻,我在心里对自己说“回家真好”。吃完年夜晚,我为家人亲手冲泡了平时自己爱喝的茶,在茵茵的茶香中,和家人看着晚会,唠着家常,说着自己经历的点滴,听着家人讲生活中的趣事,那浓浓的温馨和亲情包裹了我的身心,让我慢慢的融化在家的温暖中,那一夜,我睡得格外踏实和香甜。。。。。。

    一年一年,跟着岁月,我们在迷失的红尘中重复着自己的人生,遗失了太多曾经拥有的心境。曾几何时,当年少轻狂的我们努力挣脱家的“束缚”,冲上自己想要的蓝天,将期盼和嘱咐丢在身后,独自去遨游的时候,谁又能体会“家”这个简单易写的汉字那背后深深的含义;当我们遇到坎坷挫折,受到伤害打击的时候,谁又会真的懂得“家”才是我们停泊的港湾,疗伤的港口?有些人,有些事,一旦错过了,就再也不可能回来,珍惜当下,满足现在,让幸福的丝线慢慢缠绕指尖。。。。。。

    新年伊始,对着窗外飘飘洒洒的雪花,我对着天空许下了心愿:家人平安健康、朋友惬意融洽、工作顺风顺水、生活质量越来越好、房子越来越大、票子越来越多。。。。。。呵呵,是不是有点贪心了,其实我要的幸福很简单,那就是“你们若安好,便是晴天”。。。。。。


   编外:其实还有很多是我想要的幸福,但是要的太多反而不能简单、快乐地生活,能够平平安安的和家人、朋友度过每一天就是一种难得的幸福和福气,“无欲无求、安贫乐道”这何尝不是一种幸福的境界呢?


感悟我要的幸福 ------过年回家杂记

10

10

31

此文已参与投稿活动

说到底,还是员工关系!

2月,HR的生活会有诸多繁杂,年会、年终奖发放、年末离职潮、回家、节后综合症……但是,这么多事,总结起来其实基本都包含在... 我要投稿>
宁夏小郭

31楼 宁夏小郭

好文采

2014-03-25 10:54:11 回复 赞(0)

流浪未央

@宁夏小郭:谢谢关注

2014-03-25 14:26:56回复
哲译

30楼 哲译

72票支持好友!

2014-02-27 19:43:26 回复 赞(0)

流浪未央

@哲译:谢谢好友的支持和关注,让我们一起留住家的温暖和感动

2014-02-28 08:49:37回复
孔祥璐

29楼 孔祥璐

71票,幸福真的很简单!

2014-02-26 17:03:13 回复 赞(0)

流浪未央

@貔貅之孔祥璐:谢谢好友的关注和支持,越是简单的幸福越是容易被我们忽视

2014-02-27 09:01:55回复
Lisa榕

28楼 Lisa榕

“无欲无求、安贫乐道”

2014-02-20 13:32:05 回复 赞(0)

流浪未央

@Lisa榕:平平淡淡的快乐才能长久,欲望少烦恼就会少

2014-02-21 09:05:36回复
汐子

27楼 汐子

第67票!温馨的感觉真真好。

2014-02-19 15:07:09 回复 赞(0)

流浪未央

@汐子:我现在特喜欢温馨和怀旧的赶脚,是不是标志着我变老了,哈哈,感谢关注和支持

2014-02-19 16:54:49回复
核桃小耗子

26楼 核桃小耗子

65票支持,好可爱的雪地笑脸!

2014-02-17 23:29:20 回复 赞(0)

流浪未央

@核桃小耗子:谢谢好友的支持和关注,为你奉上新年的问候

2014-02-18 08:58:45回复
雪飞

25楼 雪飞

62票支持!

2014-02-16 15:33:14 回复 赞(0)

流浪未央

@雪飞:感谢关注和支持,欢迎常来

2014-02-17 08:38:45回复
飘雪纷纷

24楼 飘雪纷纷

真挚情感的流淌,末尾的“雪中笑险”点睛之笔,更映证了那份感动、温馨!

2014-02-15 17:23:44 回复 赞(0)

流浪未央

@飘雪纷纷:谢谢的你赞扬和支持,欢迎常来

2014-02-17 08:38:33回复
Liz七七

23楼 Liz七七

“一年一年,跟着岁月,我们在迷失的红尘中重复着自己的人生,遗失了太多曾经拥有的心境:随着时间的流逝,年龄的增长,此时此刻的心境再也回不到年少时

2014-02-15 16:31:38 回复 赞(0)

流浪未央

@Liz七七:谢谢您的支持,虽然我们再也回不到年少时,可是长大的我们却能用心体会家的另一种味道

2014-02-17 08:38:18回复
林C林C

22楼 林C林C

写的真好!回家真好,家是永远温暖的港湾。

2014-02-15 14:47:58 回复 赞(0)

流浪未央

@林C林C:每个人的家都是大家心头那一抹挥不去的思念

2014-02-17 08:37:02回复
西瓜芒果

21楼 西瓜芒果

真好,支持!第60票!~

2014-02-15 14:03:27 回复 赞(0)

流浪未央

@西瓜芒果:西瓜和芒果都是我喜欢的水果,希望你的生活能像西瓜一样红火,像芒果一样收获多多,感谢支持

2014-02-17 08:36:34回复
素素susu927

20楼 素素susu927

感性的真情流露,支持一票!

2014-02-15 10:11:49 回复 赞(0)

流浪未央

@素素susu927:谢谢您的支持,希望我们共同努力

2014-02-17 08:35:07回复
炫炫

19楼 炫炫

好!!!

2014-02-14 17:45:00 回复 赞(0)

流浪未央

@炫炫:谢谢您的支持和关注欢迎常来

2014-02-17 08:34:27回复
天空0221

18楼 天空0221

朴实富有真情,点个赞!

2014-02-14 15:28:22 回复 赞(0)

流浪未央

@天空0221:谢谢您的赞,感谢支持

2014-02-14 17:24:13回复
玉儿0918

17楼 玉儿0918

写得真好,支持1票!

2014-02-14 14:12:04 回复 赞(0)

流浪未央

@玉儿0918:谢谢玉儿0918的关注和支持,希望今后能共同学习进步

2014-02-14 14:48:32回复
按到川芎

16楼 按到川芎

很感动,第52票。

2014-02-14 13:59:22 回复 赞(0)

流浪未央

@按到川芎:谢谢您的支持,也感谢您的关注,就让我们一起为感动我们的人努力的做些事情吧

2014-02-14 14:46:33回复

12下一页

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
简单的生活,快乐的学习
最新内容
中国国家统计局:青年人失业率连续三个月下降
1小时前    行业资讯
去哪儿旅行举办客服节
1小时前    热点资讯
腾讯首办生成式推荐算法大赛招聘AI人才
1小时前    热点资讯
【人社日课】社保卡能异地使用吗?
2小时前    热点资讯
Deepseek赋能的HR培训需求调研智能问卷生成
18小时前    AI提效
基于Deepseek的HR培训社群智能运营方案
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬倒挂问题诊断与解决方案
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利积分消耗与供应商管理
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与留任率关联分析
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨员工福利需求调研与智能匹配
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨研发人员项目奖金核算工具
18小时前    AI提效
HR借助Deepseek实现培训报名智能分流
18小时前    AI提效
HR通过Deepseek设计新员工文化融入计划
18小时前    AI提效
Deepseek赋能的HR创新创业人才孵化项目
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨绩效奖金二次分配规则制定
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬结构透明化沟通方案设计
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨员工满意度与福利成本平衡策略
18小时前    AI提效
Deepseek+HR丨长期激励计划参与资格与额度测算
19小时前    AI提效
HR通过Deepseek构建岗位轮换模拟训练系统
19小时前    AI提效
Deepseek驱动的HR国际化人才语言与文化培训
19小时前    AI提效
基于Deepseek的HR关键人才继任者培训方案
19小时前    AI提效
Deepseek+HR丨销售团队目标奖金与达成率曲线设计
19小时前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励解锁条件与绩效挂钩
19小时前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带中位值与市场数据校准
19小时前    AI提效
Deepseek+HR丨福利项目ROI分析与迭代策略
19小时前    AI提效
HR利用Deepseek设计高管领导力发展计划
19小时前    AI提效
Deepseek赋能的HR培训效果法律证据链存证
19小时前    AI提效
Deepseek+HR丨长期服务奖发放规则与司龄曲线设计
19小时前    AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利供应商智能比价与选型
19小时前    AI提效
Deepseek+HR丨长短期激励组合方案设计工具
19小时前    AI提效
HR说“工资面议”时,到底在隐瞒什么?
19小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月16日)
21小时前    热点资讯
TP-Link上海WiFi芯片部门突遭大规模裁员 赔偿N+3且当天离职
21小时前    热点资讯
湖北将聘请网约配送员担任食品安全监督员
21小时前    政策速递
英国电信CEO:AI可能导致公司进一步裁员
21小时前    热点资讯
武汉发布加快人形机器人产业发展行动方案
21小时前    政策速递
案例丨辞退骚扰同事的员工,公司要支付赔偿金吗?
23小时前    热点资讯
人社部组织开展24项专业技术人才管理服务改革工作试点
1天前    政策速递
中组部、人社部:关于公职人员违法违纪后工资待遇问题的规定
1天前    政策速递
牛客重磅发布《2025春季校园招聘白皮书》洞悉校招新趋势
1天前    行业资讯
【人社日课】仲裁裁决书应当载明哪些内容?
1天前    热点资讯
员工“悄悄”给竞品公司接活儿被解雇后索赔,法院:无须赔!
2天前    热点资讯
案例丨“隐形解雇”花样频出,员工能主张赔偿吗
3天前    热点资讯
产假期间既领工资又领生育津贴,算不当得利还是公司福利?
3天前    热点资讯
Deepseek+HR丨年终奖发放时间与员工稳定性研究
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发奖金分配与专利产出关联模型
3天前    AI提效
HR通过Deepseek建立培训舆情监控与应急机制
3天前    AI提效
Deepseek支持的HR培训合同智能审核与提醒
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与晋升激励设计
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨绩效奖金核算规则与异常数据过滤
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨即时认可积分与员工行为正向引导
3天前    AI提效
基于Deepseek的HR培训数据隐私保护方案
3天前    AI提效
HR借助Deepseek预防培训内容合规性风险
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与员工绩效关联度
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发奖金池管理与项目节点触发
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售团队超额利润分享方案设计
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨长期激励计划退出机制与税务处理
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨岗位价值评估权重与因子库构建
3天前    AI提效
Deepseek赋能的HR内训师专属成长档案构建
3天前    AI提效
HR利用Deepseek优化内训师跨区域协作流程
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售目标奖金与回款周期关联模型
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励授予价格与行权期设计
3天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬数据异常值诊断与修正建议
3天前    AI提效
比学历贬值更可怕的是,你的工作经验正在过期!
3天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月13日)
3天前    热点资讯
腾讯视频组织架构调整 海外业务中心升级
3天前    热点资讯
腾讯2026青云计划正式启动,首次开放课题资源库,探索校企合作新模式
3天前    热点资讯
产假期间无绩效,能扣除绩效工资吗?(二审判决)
3天前    热点资讯
蔡崇信称阿里工程师春节无休赶AI,全力追赶AI浪潮
3天前    热点资讯
破局人才断层:构建政企学研协同的未来技能战略蓝图
4天前    数字员工
哪吒汽车通知:今起居家办公!办公室门禁失效!
4天前    热点资讯
深圳:政策引导产业扶持 低空飞行场景多元拓展
4天前    政策速递
上海市委网信办指导小红书、B站等平台清理违规AI产品营销信息
4天前    政策速递
【人社日课】多地参保缴费,缴费年限合并计算吗?
4天前    热点资讯
提离职后,这5件事千万别做!
4天前    热点资讯
Deepseek驱动的HR内训师知识贡献度排行榜
4天前    AI提效
基于Deepseek的HR内训师课程质量智能评分系统
4天前    AI提效
HR通过Deepseek建立内训师积分与晋升机制
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨长期服务奖发放规则与员工忠诚度
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带中位值与招聘竞争力分析
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨弹性福利供应商绩效评估与淘汰
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨年终奖发放规则与员工离职率预测
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发人员奖金分配与代码质量挂钩
4天前    AI提效
Deepseek赋能的HR移动端微课推送与学习提醒
4天前    AI提效
基于Deepseek的HR游戏化学习积分体系搭建
4天前    AI提效
HR利用Deepseek打造岗位任务驱动型培训项目
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨研发人员奖金分配与专利数量关联
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨销售目标奖金与毛利率要求挂钩
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨股权激励行权价格与市场波动对冲
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬数据看板权限与部门层级控制
4天前    AI提效
Deepseek支持的HR虚拟仿真培训场景开发
4天前    AI提效
HR基于Deepseek设计OMO混合培训模式
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨岗位价值评估因子权重与业务调整
4天前    AI提效
Deepseek+HR丨薪酬宽带重叠度与员工晋升路径
4天前    AI提效
什么是“妈妈岗”,各省有哪些政策扶持?
4天前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2025年6月12日)
4天前    热点资讯
教科书级“神操作”:员工主动辞职,公司一番挽留,反手“送”来8万补偿!| 劳动法库
4天前    热点资讯
产业转型遭遇人才断层:如何破解时代困局?
4天前    数字员工
腾讯集团副总裁蔡光忠:成都四大优势领跑AI产业新赛道
4天前    热点资讯
离职员工发万字长文谈阿里,马云发帖回应
5天前    热点资讯
今日打卡案例 2486 已人打卡
老板和候选人薪酬没谈拢,HR能干啥?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

AI赋能HR战略升级

 

06-19 19:28 26

第七课【AI综合高阶实战训练营】-3期

孟卓  三茅AI研究院/高级研究...

已结束 可回放 411

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
教官掀起衣服含着奶头H渺渺视频| 免费的行情网站WWW下载大全| 男人女人免费观看40集电视剧| 深度开发1V6笔趣阁金银花露| 麻花天美星空无限免费观看电视剧 | 性做爰全过程免费看| 《XL司令》第一季动漫免费播放| 你睡我老婆我也睡你老婆台词| 王勉| 比白洁还牛的四大书| 男人问你舒服吗出于什么心理| 私处按摩SPA养生精油| 公交车掀开奶置边躁狠狠躁漫画| 酒鬼酒股票| 美女两个球球抖动抓球球视频| 公与媳中文字幕乱码的预防方法| 白丝脚上的浓浓的精华液能用吗 | 香车美人| 小蜜桃免费观看高清电视剧| 美国性伦1980禁忌禁忌| EXO妈妈MV高清在线观看| 老汉与少妇春宵后被砍30多刀| 《搬家工人的绝遇》观看| 曾鲁射击免费播放电视剧全部| 司美琴| 老公拿狗给我配| 丫头把腿开大让我添添| 教室停电 挺进她体内H| B站未满十八岁可以接广告吗20.. 免费B站看大片真人电视剧 | 旅游攻略| 成全高清免费完整观看| 疯狂祖母免费观看高清版| 《搬家工人的绝遇》观看| 寡妇开荒40集全免费| 夫妻二人世界免费看第一集| 拔小萝卜免费观看全集电视剧 | 小说适合晚上看的书| 在床上怎么做才能让男人荷尔蒙提.. | 免费观看已满十八岁的电视剧大全 | 私处按摩SPA养生精油| 大雷QQ弹弹摇晃