每次看到这样的新闻，都有一种怒其不争，为什么到了现在这个时代了，还有人在用自己的生命去换钱。这次我不想跟大家聊，遇到这样的事情应该怎么去索赔，也不聊，作为HR应该怎么去为企业做好“灵活用工”预防风险。
因为我觉得有更重要的问题要跟大家聊，之前在三茅有分享过一篇《工作不值得拼命，人间很值得》，这次我还想再聊聊这个话题：我们活着，不是为了钱，也不是为了社会地位，更不是为了让别人幸福，而是为了好好的活着！
这个话题一聊起来，就感觉心里沉甸甸的，先给大家讲一个故事：
一个中年男人，他有漂亮贤惠的妻子，有乖巧可爱的女儿。在他的结婚纪念日当天，他约好妻子一起浪漫晚餐，他还用心准备了礼物一条比较贵重的项链，这是他分了十二期还贷买的，为了感谢妻子对家庭的付出、对自己不离不弃的照顾和包容。
下班后本应该去约会的他，又去了应酬酒局，可惜这次猛灌酒的自己没有打动客户，还让客户很反感愤而离开了。他很失落，这时候收到女儿的信息说“老爸，要加油”，刚想要放弃的心立刻被激活，他狂奔追向客户车，在奔跑的过程中，好几次都感觉坚持不下去了，一想想家人对他的期待，他强撑着继续奔跑，几次差点被车撞了。可能是他感动了上天，客户的车遇到红灯停了下来，他追了上去。他跪在地上恳求“今天是我结婚纪念日，我违背了与妻子的约定，伤了她的心，不顾家人失望来的这里，请给我一次机会”终于客户同意再考虑一下。
他强忍着身体的不适，打了车去赴约，刚到公司附近，他忍受不了胃里的翻腾，下车一阵呕吐，然后体力不支，倒在路边。他躺在地上望着天空正在放的烟花，这会女儿打来了电话，告诉他赶紧去哄妈妈，他回答，我已经在路上了马上到。
突然，他发现公司明天活动的巨型海报一个角没固定好掉了，这次活动对公司很重要。他挣扎的爬起来，跑到楼顶，去弄海报，结果他从楼上摔下来，死了。
死后，他被判下地狱，原因是他自杀死亡的。
他反驳：我不是，我只是为公司弄海报失足掉下楼，并没有自杀。
判官：这种事你干嘛要做呢，你是超人么？
他说：我只是觉得自己该做。
判官：我看你是很久之前，就缜密的准备好了自杀吧。
他：什么，没有啊。
判官：过去的两天，你只睡了两小时，吃了两顿饭，而且还是方便面，水分就靠碳酸饮料，是想靠狠狠虐待自己好寻死吗？
他：没有，我只是为了准备当季的销售太忙了，才这样的。
判官：你还曾经大量服务药物啊。
他：那.....那是脂肪分解药物，我老婆总是让我减肚子。
判官：健身卡办了6个月，你去了几回？
他：去了两回，太忙了我。
判官：过去的10天，你没有哪天不喝酒的么？
他：都是为了应酬，没办法。
判官：你这辈子喝下的酒里，混合酒35800杯，洋酒23503瓶，白酒、啤酒算上差不多是太平洋的三万分之一了，你有脑梗、心肌梗塞、肝硬化、高血压、高血脂、再加上痔疮身患15种疾病，为什么还对健康问题坐视不理？你这摆明了，就是自杀！
这一刻，这个中年男人悔恨、内疚、痛哭流涕，嘴里不断的叨叨着：不...不是这样的...我不想死...我还有70岁的老父亲、从来没有工作的妻子，不到10岁的女儿，需要我照顾.....
可能，饿了么的这位骑手韩某，他也有这样那样不得已的苦衷，导致他只顾拼命的工作，没有顾及自己的身体健康，所以才导致猝死。前段时间，拼多多一个23岁的女孩同样也是猝死在凌晨一点半回家的路上。日前，DT财经也发布了一个数据：上海白领体检异常率99%，皮肤问题、抑郁、肠胃问题、睡眠问题、脱发是年轻人最大的困扰，透支身体换钱，似乎已成常态。
我想说，生命如果没有了，钱还有什么用呢？还是你想前半生用身体换的钱，后半生在医院里花呢？我们经常挂在嘴边的一句话是说：不懂爱自己的人，也无法爱别人。作为父母最欣慰的就是看着孩子快乐的过日子，作为妻子最幸福的就是有丈夫的陪伴，作为孩子最快乐的就是在父母关爱教育下成长，金钱是很万能，但是买不到这些。
作为职场人，我是80后，快奔4的人，也懂成年人的不容易，也经常有焦虑的时候，我们可以用青春去努力、去拼搏，但不只是为了挣钱谋生，也是为了满足幸福感，得到归宿感。所以，我们一定要尽力而为！
尽力而为是，30分钟的路程，咱们就30分钟到达，不要不顾生命安全去争抢那一两分钟；
尽力而为是，不管饿不饿，到点了就要吃饭，不管累不累，到点了就要休息，不要加班到凌晨，工作永远都做不完；
尽力而为是，身体出现问题就该请假去看医生，不要问百度就乱吃药，不要硬撑，不要觉得年轻人就不会得病；
尽力而为是，承认自己也有不行的时候，坦然面对平凡的自己，不要靠压榨自我以求生存。
尽力而为是，......
尽力而为赚到的钱，可能不多，那咱们可以少买一包，少喝一瓶酒，少买一件衣服，少出去吃顿饭......
作为HR，我倡议大家以后只招“尽力而为”的员工，不要找那种动不动就要为工作拼命的员工，因为他们一旦出问题，你怎么面对公司，怎么面对家属，就算处理得再人道主义，你也会背上很沉重的心理负担。
作为企业，我们不要动不动就996、007，因为当一个企业说“加班是一种福报”，我们会当作笑话，但当所有企业都这样说，我们就会当作信仰。试想一下所有人每天的时间只用在工作上，那样的社会也会很混乱的，还会有更多失业的人，所以我们国家也倡导企业实行双休，规定劳动者工作时间，制定法定节假日。作为知名企业更应该有社会担当，而不是成为恶劣大环境的始作俑者。企业文化，除了狼性、拼搏、客户第一，也应该增加珍爱生命的内容。
有名的“霍桑实验”（忘了的百度哦）它告诉我们：员工不只是受金钱刺激的“工具”，个人心态好坏，对积极性起重要作用，忽视员工的身心健康，过劳工作，反而会创造更少的价值。
所以，我的公司会永远坚持955，让所有员工在打拼的时候，也要有自己的生活，我要教给他们的，不是怎样做招聘，怎样做方案，而是要教给他们怎么样“偷懒”，怎么样提高自己从而提高工作效率，在工作之余还能够快乐生活。
最后，我想说，忘掉那些“不成功，我活着就毫无意义，不成功，我付出就一无是处”的毒鸡汤。我们愿意奋斗，因为这个过程，能让我们获得价值感，但是生命是凌驾于任何之上。
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17楼 李米特
是啊，我们活着，是为了好好的活着，是要有质量的活着。可惜的是追求生活质量的我，加入了一个销售型公司，我自认为是一个高效的人，上班时间一直在高速运转。但老板要求每天工作18个小时，主张工作就是生活。
9 位牛人参与
刘裕书
秉骏哥
刘不是
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35楼 PJJoy2013
现在实务中的确劳动局和法院一般不认定外卖快递是劳动关系