我刚到目前这家公司三个月。之前的公司是一家大型上市公司，我的岗位是人事主管。目前这家公司是一下规模较小（70多人）多地区分布、外企和民营氛围兼有的研发公司。
来报到之前，我就已有充足的心理准备：小公司管理会不正规；小公司一切老板说了算；小公司行动快，效率高；小公司人际关系可能也会比较复杂；虽然现有制度可能会不合理，但三个月内或转正前尽量了解这家公司现有的制度和之前的故事，但不会更改这些制度，三个月后或转正后可以对一些不合理的制度进行更新和规范化。
进入公司后，所见到的跟我所想到的差不多，只是一点稍微出乎我的意料：现有管理人员管理基础非常薄弱，甚至对绩效完全没有概念，所以，在年度预算会议上，当我提出绩效成绩强制分布时，可以理解的人非常非常少。
鉴于目前已提前转正，鉴于目前管理基础薄弱，2014年我想从以下几点开始重点抓：
1. 组织结构：目前的组织结构是扁平的职能型组织结构，部门分工虽然没有成文的规定，但也非常明确。事情比较杂、相互之间比较能搞的工作都集中在一个部门，由同一个人领导，所以，沟通还算流畅。所以，组织结构我会维持现状。
2. 员工JD：JD是一切工作的基础。现有员工都有JD，且2014年需要做的事情很多，估计没有时间也没有必要急于专门组织做专业化的JD更新，我仅需要在此基础上，对于新进员工的JD进行专业化拟作。
3. 员工招聘：公司原有招聘以猎头为主，但我来后，公司希望我能够以自己招聘为主，以省掉每年大笔的猎头费。而招聘效率这块，我对公司用人要求把控行也越来越大，可以大幅度提高招聘效率，但招聘质量需要提升。以前做招聘主管时，因为招聘量大，很多时候是能够找到部门满意的人就算完成任务了，但现在是人事行政经理，需要对整个公司的人员结构负责，而且，老板对招聘的要求也会经常变化，所以，我这个岗位对招聘的要求其实是需要更高层次的把控。
4. 员工培训：以前公司培训做的比较少，或者说基本没有。我前几个月已经建立了新员工培训制度，基于公司管理现状，2014年需要重点做中高层管理人员培训、质量培训、技术内训等。
5. 绩效考核：鉴于公司原来的绩效考核，只是年底填写一张基本都是定性评价的表格就可以，我目前对2013年底的绩效考核，已经开始为2014年的考核做了些铺垫：并即便2013年年初没有制定指标，我让他们还是按照KPI方法考核，这样一方面完成2013年底考核任务，最重要的，让部门经理和员工先慢慢了解和接受KPI考核法。对于部分部门，我前两个月已与部门讨论定他们的激励制度和考核方法，下面只是实践和不断完善。
6. 薪资福利：2014年员工工资开始由我自己发放。以前没有操作过具体的工资发放工作，但整个过程跟之前的同事学习过，应该不成问题，只注意细心就可以。公司目前没有工资体系，基本是依照员工的薪资期望和对他的评价开offer。鉴于目前不太可能马上建立完善的薪资体系，而又不能使现状继续处于不可控状态，我会在每招一个岗位或给员工调薪时，会让部门重点已员工的能力为标准，工资不高于能力比他强的现有员工，不低于能力比他弱的员工。这样也算是乱中有序吧。
7. 员工关系：目前公司员工关系方面，重点在于企业文化建设。现年组织一些活动，比如体检、旅游、年会做的更专业化，每个月的生日Party其实也是我想要推行的，只是不知道公司会否出这个费用。另外，设计公司文化墙也是工作目标之一。
8. 现有制度完善：公司现有人事行政制度不健全或非常不专业，存在很多法律隐患。我会在2014年重点梳理或建立以下制度：招聘管理制度及其附件、保密协议、劳动合同、员工手册、绩效考核手册、员工培训制度、档案管理制度等。
9. 行政管理：提升行政管理各项工作的专业性，建立健全各类档案。
因从岗位的角度，我原来是人事主管，而且工资没有亲自操作过，带过人，但仅是业务指导；现在是人事行政经理，管得面宽了，手下有三个人向我汇报。从工作面和工作高度来说，现在都有一定程度的提升。公司希望两年后上市，而且今年可能要在国外开Office。从个人职业目标规划来看，我希望三年后做300以上规模的HR负责人，五年或八年后做大型外企的HR负责人。
这些变化或职业规划，促使我2014需要快步进步，我对自己提出以下成长目标：
1. 专业高度：虽然现在是小公司，但不能丢掉自己的专业高度，所以，要不断的看专业网站资料和案例；坚持写日志或发表文章，提升自己的影响力；
2. 财务管理、公司法：做一个成功的HR管理者，不能不懂这两方面知识；
3. 上市公司相关知识：为公司上市贡献一份能力，并提前把人事行政相关工作与上市准备工作相结合；
4. 英语：既然公司要在国外开office，而且我自己的长期目标是外企，英语是不可缺的。五月份后报名华尔街或参加一些英语圈子，重点练习英语口语。
5. 气场：我自己气场较弱，虽然亲和力超强给我带来一定优势，但很多时候还是需要压迫力的。亲和力与压迫力的结合，才是最有效的。所以，要重点培养自己的压迫力，增强气场。
6. 考证：一些考证可以强迫我去学习一些东西，今年我要拿到会计上岗证（3月份）、经济师中级（11月份）。
7. 其他：增大阅读量，扩充自己知识面，多做知识储备。
以上，请大家多提出宝贵意见，谢谢！
3
4
2
分享
6 位牛人参与
曹锋
丛晓萌
阿东1976刘世东
秉骏哥
刘不是
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
2楼 Toby鱼
支持一票，春节快乐！