2014

作者圣凌梦主更新于：2014-01-23 11:25 883

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2014年年度计划

2014来啦！每次新年到来的时候，我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望，然而随着时间的推移，那些曾经信誓旦旦... 我要投稿 >

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2013过去了，与以往不同，我开始感慨时间的飞逝。2014来了，我又莫明的欣喜和激动……

在平时，我是个情绪较容易波动的人，可能有人会说我们要学会把控自己的情绪，但是我想说平时的我们就应该放松自己——做自我。一个把情绪这根弦拉得太紧的人，就像一个木偶，没有血液，没有感觉，一旦提线断了，就完全没有了价值。工作了一年多了，很多人都觉得我还是一个学生妹，有时候天真的太傻，可是我很珍惜这样的自己，这样的我还有很多好奇心，这样的我有一点点收获就会满足，这样的我很开心。

当然，工作中我们要严谨，尤其做我们薪资核算的，要全身心地投入。刚做完12月份的工资核算，年终奖也是今天刚告终，现在有空坐下来，好好总结了下平时必做的工作以及新的规划。

一、我平时做的最主要的，简言之无非就是以下两项：

核算，汇总，分析；
员工接待日及帮助员工解决有关薪资的问题，一般在每月的20日之前完成；

二、来年的工作事项规划：

预算。还没自己做过预算，以往都是我的主管做的，自从13年9月份在这个公司后，觉得今年可以自己先试着做一下；
薪资核算系统的实施。因为我们公司的薪资核算设计的项目有点多，据了解，去年找了几家公司也没有把这个事情做下来，所以我希望今年加了一个我，能够一起把这个系统完善起来，这个完成时间暂定于14年5月份；
还有一个就是要完成工龄奖的发放。这个问题不大，我觉得自己可以很轻松的完成，公司规定14年4月份发放，我可以按时完成。

三、对自我的提升方面：

岗位目标。核算准确率达到100%,另及时分析及传达员工在薪资待遇上的想法，维护好员工与公司的双方利益；
技能发展方面。在胜任个人岗位职责之余希望能考取相关证书（例如人力资源管理师二级），另了解其他几个模块，毕竟薪酬只是人力资源专业中的其中一个模块，希望自己能在人力资源方面全面发展，这是我一直以来对自己的要求。
能加强自己的创新思维。在这个日新月异的时代，我们除了不断完善自己，更应该要有自己的想法，加强自己的创新能力。但这个创新力该怎么去加强，一方面我觉得可能需要自己不断的去发现、领悟，其他的我却不知。
加强自己的表达能力。一直觉得自己的表达能力很差，这样让自己在很多事情上都碰壁，所以今年我打算平时多阅读（自己是个一看书就犯困的人），多沟通，不仅陶冶了情操，也在不知不觉中提升了自己的理解及表达能力。

呵呵，以上就是自己现在想来必须要做的事，暂时就给自己安排这些，等待一年之后的自己……

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