初入职场的招聘经历
时光荏苒，岁月如梭，感谢招聘，让我转入了人力资源方向工作，对于招聘中的辛酸苦楚与少有的喜悦，我感受深刻，初入职场时的那些招聘情景仿佛历历在目，记忆犹新。
毕业之后，我向很多人一样，选择回到了家乡所在的省会城市，因为内心对人力资源的懵懂与向往，工作一年后从营运转入人力资源方向工作，至今已经5年有余，虽然不同时段岗位不同，工作重点不同，但招聘工作却常伴左右。
还记得作为新人的我，成功应聘的第一个岗位是招聘专员，公司是房地产营销策划公司，也就是大家随处可见的房产中介公司，因为公司拓展业务，计划每月以5家-10家门店速度进行拓展，所以招聘需求也就相应而生。我们人力资源部有6个人，4个人负责招聘工作。每天部门会召开关于招聘会议，确定今天招聘途径及目标，网络筛选邀约是最长用的渠道，每天必须打双倍以上的电话量，才能勉强确保实际面试量，记得那会刚去，就自己坐在工位上，不停的打电话，一天打了200多个电话，但成功邀约仅有不到20人，但我没有灰心，依然奔跑在这条道路上。除了每天的电话邀约，我们每周也会去周边城中村设点，发放宣传单，拎着桌椅、展架，拿着宣传彩页，走向周边的城中村，选择合适的位置设点，还要躲避城管执法人员的管控，有时候内心都会自我斗争一番，每一次都成功的说服了自己，你现在属于学习阶段，不经历你怎么指导这样的方法不合适呢？还有那每周六的人才市场招聘会，无论是否有展位，也都会在外围进行招聘，就好像服务行业招揽客人一样，后来才发现外围的都是招聘企业远大于找工作的人。这样的忙碌充实的单休生活一直继续，我深感自己专业上的不足，于是利用仅有的星期天开始了上课考证道路……
尽管以往的招聘中存在辛苦、辛酸，但是我们应该不断的提升自己，去考虑如何开展工作，从人力资源角度去为公司产生效益提供帮助，去规避企业的用工风险，希望初入职场的人力资源小伙伴，无论你现在负责哪个模块，希望你能静下心来去审视、去考虑、去努力完成这份工作，8小时之外的学习更是尤为重要，日积月累，你将发现，所有的努力与付出都是值得的，它会在合适的时候展现！
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刘不是
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2楼 帝天
招聘前期确实很苦，但是也是最能体现HR价值的工作。