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借助标准产品或许可以完成人力资源管理的升级

作者 山之泉 2018-05-24 16:27 773

在当下的人力资源信息化产品中,2号人事部是比较知名并且耀眼的一个产品,据悉获得了诸多荣誉,我觉得优势在于深耕人力资源实操领域多年,并且有强大的技术支持,因此对当前HR的痛点的把握应该是很准确的,再在当前技术的风口上,是一个很有前景的产品,或许能够提升整个人力资源管理行业的工作理念习惯和工作方式。

任何管理工作最忌讳的是各自为政,就如六大模块模式下各自挖井分灶吃饭,导致部门强和低效率的扯皮。2人事部从人力资源整体管理出发,系统设计人力资源各职能的流程,重新定义HR本身的工作,无疑是先进的。

电子化,移动化已成趋势,实现人事档案电子化,考勤管理异动化,人事事务管理自助化。无疑对人力资源本身工作效率的提升提供了强大的武器,打下良好的基础。才有更多精力去做战略分析,并得益于信息化产生的数据会让决策更加有依据。

期待2号人事部越来越好,期待人力资源的同仁们在新技术的支持下,发展的更加辉煌。

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