1.自我定位清晰,不同阶段做不同的事情,学习不同的技能(之前就有老师把人力资源进行了划分、基础、专业、管理等)。
2.自我梳理,三年工作期间的各种流程、表格、体系梳理出一套属于自己的工作方式操作流程等。
3.持续学习,人力资源是门复杂的学问,需要不断更新知识和实践。
4.学会分析,分析目前岗位、公司平台、长期发展等各方面综合判断,不要急于否定自我。
综上,个人觉得有想晋升的想法是好的,当然要把这个目标细化分解下来并长期坚持去做是比较难的。
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