我司的人员补充主要有以下几条:
缺员的补充。因员工异动,按规定编制需要补充。如因员工调动、退休、晋升等原因。
突发的人员需求。因不可预料的业务、工作变化而急需的特殊技能人员。如技术变革、或引进新工艺等。
确保公司所需的专门人员。因公司发展所需要的拥有各类资质证书的人才。
扩大编制。因公司发展壮大,而需扩大现有的人员规模及编制。
储备人才。为了促进公司目标的实现,而需储备一定数量的各类专门人才。如大学毕业生、专门技术人才等。
总的感觉,是万变不离其宗,由于企业在不断的发展,人员也要源源不断的补充。
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