大家都知道公司发展的不同阶段需要不同的薪酬激励措施，那么什么时候会考虑“增加利润与提高工资”这个问题呢？我认为必定是在公司发展到一定阶段以后才会出现，而且必定是公司运营一段时间以后，有一定盈利的情况才会出现。
公司组建阶段，好的老板就会确定合理的薪酬激励措施，无论是组建公司的合伙人还是搭建机构招聘的其他工作人员，在薪酬分配、工资额度方面都已经确定，无需另行考虑“增加利润与提高工资”这个问题，重点应该考虑业务拓展、盈利等问题。
公司发展到一定阶段以后，如果赔钱了，当然也不需要考虑这个问题，维持现状也难。那么在盈利的情况下才会出现“增加利润与提高工资”这个问题。首先增加利润是必须考虑的，可以把提高工资作为增加利润的一个环节，这样通过精密机密计算，有效运作，实现公司再次向更高一个层次发展。具体如何做需要根据实际不同具体分析。
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