不管是先增加利润,还是先提高工资,最根本的要求就是使企业向更好的方向行驶。不提高工资,无法增强员工的积极性,增加利润值,员工的意志无法完善,我认为,不管是先增加利润或者先提高工资,都不是一个很完美的答案,只有因地制宜的去做根据企业现实状况,合理完善薪酬机制。
根据本企业的实际情况,去调制企业的薪酬激励,但是一定非要增加企业利润,降低工人工资是唯一出路么?显然不是,在增加利润的情况下,按照阶梯制的方式递增员工工资也是一个思考的方向。
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