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作者 风轻云淡gjj 2014-01-13 17:29 661
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2014年年度计划
2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦...  我要投稿 >

2014年已经悄悄的来了很多天,2013年末也曾想记下些文字,可是却不知从何说起,因为一路走来有惊喜、有坎坷、有失望、有期望,单纯着、执着着、坚持着、倔强着、努力着,相信未来会更加美好!所以一直在路上!

一直是一个有计划性的女子,不管是在生活方面,还是在学习方面,亦或者是工作方面。2012年末总结了一年的收获得失,亦许下了四个愿望。

2013年的5月离开了我的第一家公司,也是我工作了将近五年的公司,离开没有不舍,但是有眷念,因为只有离开了我才知道外面的世界,才知道自己的不足与欠缺,才知道努力的方向,闲暇时还是会想念,因为对哪里已经有了感情,是公司和领导培养了我,给了我机会,才会有今天不一样的我,所以对于我的一份工作现在想来内心深处还是满满的感激。

2013年6月进入新的公司和新的行业,很快便进入工作状态,也很快得到领导的认可,成为领导的左膀右臂,但是初创型的企业是非多,短短半年时间接触的人和事比我之前工作4年多接触的人和事都多的多,期间有过抱怨、有过不满、有过怀疑,但是从另一个角度考虑也未尝不是一件好事,这也许也是一种很好的历练,也是人生经历中的一种财富。新工作让我认识到社会的复杂,人情冷暖,人性贪婪,自私自利;也让我看到了坚持、执着、有意念的重要性,对此我依然保持微笑着、单纯着,所谓“去其糟粕、取其精华”,在这里这也许就是我所追求的。这里也许只是我经过的一个驿站,我的终点还在前方。

对于2014年的工作有点茫然,因为公司在创业阶段,变数太多,只能简单的规划:

1、制定招聘计划,在第一季度落实各个区域的所需销售人员,并且做好储备;参与公司产品知识以及公司其他培训,并且希望公司请专业培训师给予员工正规培训学习;不断的总结之前设计的薪酬绩效,并且在现有基础,参考其他公司的绩效,不断完善;争取多与员工沟通,让员工对公司有归属感,建立和谐的劳动关系。

2、根据实际情况编写、完善公司的各项规章制度,并且认真、严格的执行和落实。

3、建设企业文化和企业的工作氛围,让员工对公司有归属感,有感情。

4、人事专业知识的学习:为“二级人力资源管理师”备战,认真学习有关“二级人力资源管理师”的相关知识积极参与有关“二级人力资源管理师”的相关课程,积极参加人事沙龙课程,认真学习三茅班级的各项课程、案例分析,积极参与三茅班级的群类讨论,养成看书,写总结的好习惯。

5、积累人脉,2014年要学会积累人脉,认识更多的HR,向他们学习更多的专业知识,认识更多行业内的精英,不断的向他们学习,让自己快速成长。

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2014年年度计划

2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦的心愿大... 我要投稿>
金生平安

2楼 金生平安

支持一票,心存梦想就是前进的力量,欢迎互动来访支持~

2014-01-17 14:43:43 回复 赞(0)
Toby鱼

1楼 Toby鱼

投上第3票,欢迎回访支持,谢谢。

2014-01-13 19:04:22 回复 赞(0)

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