毕业已近2年，入职也1年多了，在公司的职位是部门的行政助理，不隶属于行政部，又不是本专业毕业的，因此对人资的知识也是一点点开始增长，但是实话来说，增长的并不是很快，入职的前半年处于勤杂工的角色，什么都沾但是又什么都不精，最大的优势就剩下了对部门透彻的了解。
经过一年的工作与经历，我也开始看清了自己想走的方向，2017年的目标是考助理人力资源师证，这是节后开工的第一周，我也在慢慢进步，关于人资方面的很多知识、关于工作和学习的一些习惯、关于克服自己的惰性、关于思考的方式。
这是第三天在三茅打卡学习，我除了学习打卡的课程知识，也努力的在学习其他方面的知识。三茅的hr资源很全面，很感谢。
作者关于劳动合同的管理方面知识的讲解方式很独特，也许发现问题或出现错误后学到的知识才是更透彻更不容易忘却的。我也在本文中学到了很多关于劳动合同的知识，包括劳动合同的主体内容、试用期的约定、劳动合同的变更、保密协议、竞业限制、无固定期限劳动合同的签订等。非常感谢作者。我也会继续努力的。
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