推荐 HR的真心告白

作者海洋里的精灵 2017-01-18 21:56 2149

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做HR，冷暖自知

本期征文，我们就以“做HR，冷暖自知”为主题，邀请每一位HR以白皮书为参考，来对自己的职业生涯做一个解读。我要投稿 >

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第一眼看到这个标题觉得好像是给人力资源同胞们一个告白的机会，哈哈哈，所以脑海里闪现出了这几个字------HR的真心告白。

2011年11月底一个阴差阳错的机会，转行到人力资源，对于一个业务出身的人来讲，快节奏的生活习惯了，坐在办公室里朝九晚五的坐班，对我而言，真不是一件容易的事情。感觉各种不舒服，不自在，每天早上盯着时间上班，生怕路上耽误了，上班迟到了。上班就跟打战一样，每天上下班的时候都感觉到时间的紧张。就这样过了好长时间才适应了。

刚接触新的岗位，因为属于公司内部调岗，领导相对来说对我的各方面都很认可，并给予了不低的评价。所以工作上面相对来说上手还是较快的，每天跟着领导从基础的招聘着手，奔走在城市的各大校园，大型的，专场的，几乎不会错过一场招聘会。不出去的时候就游走在各大高校的就业网上，随时关注着和招聘有关的消息，我的人事生涯就这样开始了，从看，到练，到自己上手，几乎没花多长时间。就可以自己一个人出现在各种招聘会现场，组织专场招聘。还记得第一次专场会，站在几百人的大教室讲台上，刚开始小心脏突突的加速着，明显的能感觉到自己很紧张，声音逐渐的在加速，不知道那场会是怎么讲完的。但就在那次，让我感觉到这个职业和我干销售时又不一样，又闯劲，有奔头，会有更多的眼光在我身上聚焦。是我喜欢的工作，是我想要干的事情，我知道，我会在这条路上走下去。心里默默的为自己加油，打气，为自己重新找到了一个自己喜欢干的事情感到高兴。

可能是工作的起始太顺了，所以一直在赞赏，默许，鼓励声中浸泡着，在接触到人力资源更多模块的时候突然有一天让我认识到了这份工作原来还有另一方面。考勤，关乎员工的个人利益，这方面容易出现不愉快，公司各项制度的执行，不小心就会出现摩擦，绩效也会出现争议，培训还稍微好一点，还有其他的一些。让我尝到了人力资源工作的酸甜苦辣。委屈自己受着，有时还会默默的自己抹泪。记得很清楚一次，有个员工因为请假的事情，说是自己情的病假，考勤做出来不对，找到我，我说我们的工作没有纰漏，应该是这样，人家不行，找老板，老板没给好脸色，最后人家还要仲裁，我们就直接说可以，你去就行，结果怎么着，后面没动静了，所以说碰到不讲道理的我们稳着面对它。还有一次，一个销售部员工离职，周六给部门负责人说完，周一找我办手续，我一脸茫然，最后找该员工谈话，找他上司了解情况，知道了详细情况，我就拿出制度告知他，现在想离职没有走正常离职手续，没有当月的工资。员工不理解，那还时候公司人少，说要找老板，结果老板和我说的一样，员工很激动打电话要找记者，动仲裁，最后又是没动静了。经历了类似一些事情以后，让我知道，该坚持的一定坚持，我们的言行代表着公司，一句没说好可能会惹来麻烦，让人误解。

一直喜欢和平共处，但有的时候别人就会觉得我好说会，所以吃亏以后，该坚持的，该有态度的时候我绝不会退让。我不惹事但事情来了我也不怕事！人力资源工作确实丰富多彩，和形形色色的人打交道，我成长的很快，我将继续在这条路前行。风雨无阻。

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