学习很重要！
早几年去面试，首先老板就问HR是做什么的？你讲个6大模块，老板还觉得：嗯，不错，专业。现在连文盲老板都知道六大模块是什么了。
早几年，你搞点培训，扫地的大妈会说：哇！这公司天天学习。现在叫大家一起学习，大妈说：看，又搞培训了。
所以，好的HR，一定要不断的学习，不断的晚一些新的“花样”，提出一些新的理念，新的管理方法。
通常，作为一个好的HR，就算你自认为自己很专业，刚进去一个公司，也必须从简单的事情做起，如果一开始做的行政肯定比人事多，只有你慢慢在这个公司沉淀、深入，成为老板的心腹，才会用到专业的东西，去影响老板，改变公司的管理，改变你在 公司的位置和影响力。而这个过程，少则1年，多则2-3年。
要知道，就连大家最看上眼的前台都是最有潜力的工作呢！
学习吧！学习很重要！
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