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作者 tinna123 2014-01-10 16:41 994
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2014年年度计划
2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦...  我要投稿 >

     时光荏苒,眨眼间又到了辞旧迎新的时候,我们迎来了崭新的、充满期待的2014年。

     在新的一年里,我将在2013年的基础上,继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;大胆探索工作新思路、新方法,促使工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献。 
    具体从几个方面加强:

(一)有时协助部门其他同事做好人员招聘工作,在网上搜索简历,根据各部门的人员需求状况,合理配备人员,通知合适人选进行面试,挖掘潜在和引进人才等工作,做到人尽其才,人事相宜。

(二)加强门店的绩效管理

   公司对于门店进行了实时排班制,人员配备上实行一人多岗制,在人力成本上进行了极力控制,希望能提高门店的工作效率,加强门店的管理,但是在下店的过程中可以知道,门店人员工作积极性并不高,甚至出现了懒散的现象,公司在绩效上没起到效果可能是其中的一个因素之一,员工没有被好的激励,就没动力。

  各大区的门店绩效没有全部实行起来,考核与员工切身利益关系重大,所以倍受员工关注,考核无非就是定量考核加定性评价相结合。如果平时月度考核和季度考核没做好,就直接影响到年终考核,由于年终考核是一个年度的总结性考核,考核数据要求会比较全面,因此做好平时的绩效考核是很有必要的。

(三)加强员工的培训工作

从各大区反馈的投诉情况可看出,门店人员服务意识不强,间接导致营运部门的业绩情况,甚至因此而流失老顾客,所以加强员工的礼仪培训、突发事件的应对处理等是必要的。

  2013年自己在工作上也是存在着许多缺陷,希望在新的一年里我要不断弥补自己的不足。

(1)加强专业知识的学习,做到全面深入的掌握本职工作的专业知识,以便结合实际情况,并且更好的开展工作。

(2)针对工作中进展不顺利的问题,需要不断的理清思路,对工作中存在的不足进行改进,让自己做事缜密性及深入的程度,还有考虑问题的全面性;面对问题不回避,主动采取合理的措施,减少对同事或者上级领导在工作中的依赖程度。

(3)做事要防止急于求成。处理问题要从整理上进行把握,增强工作的预见性,防止处理事情简单化,做事情要循序渐进。

最后,我要在这今后的日子里,我一定努力工作,再接再厉??!

                               

 

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2014年年度计划

2014来啦!每次新年到来的时候,我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望,然而随着时间的推移,那些曾经信誓旦旦的心愿大... 我要投稿>
金生平安

2楼 金生平安

支持一票,心存梦想就是前进的力量,欢迎互动回访支持!

2014-01-21 10:23:29 回复 赞(0)
Toby鱼

1楼 Toby鱼

沙发,第4票,欢迎回访支持。

2014-01-11 01:24:13 回复 赞(0)

tinna123

@tobybin:必须要的,谢谢

2014-01-14 15:46:30回复

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