之前零零散散还是接触过一些HR系统的，功能都大同小异，只是操作界面不同，内容是否更细致和更完善，因为处于信息化的发展过程中，所以很多企业也会去尝试在这个领域里面有所建树，在没有决出行业老大之前，这些系统还是普遍存在好多家的，免费的收费的都有，安全保障这个都不好说，哪个好用其实只是说目前哪个系统做的更完善，然后用过之后去换其他的系统的概率还是比较小的。
本次看到这个E-HR培训然后就抽时间一探究竟，虽然三茅有点打广告推销自己系统的想法，但是这个看怎么去看待，一款好用的E-HR系统出来了，给广大HR介绍当然是一件大好事，肯定会有很多HR事第一次操作这个系统，并感受到它的存在确实对我们来说是一件很好的事情，给大家一个惊喜的是还是免费的。这个培训过后，估计好多公司都会用上2号人事部了，这是好事。
然后来说说我自己的操作看法，我也系统操作了一遍，也看了一下所具备的一些功能。我看到的谈到最多了，我自己也存在疑问的就是信息安全性，这是一个免费的系统（暂时），因为暂时是免费的，所以很多人也许会去使用，但是使用就带来一个问题，全公司的员工信息，包括公司的工资信息等都要存到这个系统里去，那么如果信息泄露，对一个公司来说那可能造成不可估量的损失，HR有权决定使用这个系统吗，后果是否能够承担！当然昨晚听了在线的问题解答，说明了这个系统的安全问题是不是担心的，但是要让HR真正的去用，还是觉得缺少点说服力！坦白讲，我也想用这个系统，甚至我想去深入运用研究这个系统，不断发现问题，不断改进工作，不断提高工作效率。
参加本次学习，并不是奔着这个所谓的证书去的，学到了脑子里比拿在手上更扎实得多。我之所以学习，是因为我们每天都在学习，学习不了解的事务，学习不擅长的领域知识，让我们不断强大自己，E-HR也是我们变强的一剂良药，让我们用信息化武装自己，通过信息化脱掉表格表姐的外套，开启指点江山的新时代。
赞同
收藏
评论
分享
6 位牛人参与
秉骏哥
曹锋
阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
刘不是
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
