经过前几节课程的学习,发现E-HR是提升HR工作的工具,那么这一个工具我们应该如何应对呢:
1、信息的安全性:这一个是担心的问题,假如里面的消息涉漏,是非常恐怖的大事。
2、效率的提高:这一大点是无可置疑的,因为只要用过这一工具,效率提升不上去那就是工作方法、工作能力的问题了;
3、执行力的提升:因为每天有工作提醒,如果这样还不能依时、准时完成时效性的工作的话,那执行力本来就不适合做人资的工作了;
以上是不才的一点想法,期待E-HR的正式上线及费用是否一般中小企业能否承担得了。
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