说实在的，我从加入三茅以来也算比较久了，这个E-HR让我耳目一新，眼前一亮，我本来也是一个表格控，所有的资料都通过EXCEL表格录入，但是这种方法不仅麻烦，浪费时间，检索时间长，设置公式比较麻烦，有时还会造成数据的错误或丢失，一直到这几天针对E-HR的学习，发现这种全新的人资模式非常适合企业管理，是人力资源发展的一种趋势，我们日常工作中的很多数据处理，图表制作，数据分析预测等都可以借助E-HR来实现，使我们的日常事务工作变得更为细致稳妥、全面、快捷以及方便。
通过 E-HR系统其实可以使人力资源管理越来越规范化、流程化、信息化，可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的，也可以减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。
这种新的人力资源管理模式可以让我们工作的更美好，我希望自己一直能在HR的道路上发展下去，也希望有更为完善的管理系统能更好地为人力资源管理者服务。
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