学习了几个课程下来的就是感受到:理论学习+实操+总结,是学习提升的不二法门。
我是一个HR的职场小白,公司大部门人事报表都是手动EXCEL,公司是集团总部,每次做月报表都要分开子公司,每个公司的新进员工、离职员工、每个子公司的人员学历汇总,离职转正等等都是很头大的一件事!
HR小白都是助理开始,不知道别的公司的助理工作是负责些什么工作,目前我的工作都比较繁琐,公司办公用品、生活用品的管控与采购、安全隐患申报、劳动用工备案、入职与离职手续的办理、日常对外联络工作等!感觉一天下来很忙,每天总结的时候又好象什么事都没做!E-HR的平台对于我们这些小白来说还是很吸引的,工作效率提升了我们可以有多一些的时间去学习管理人力资源管理。
虽然是信息化资源管理是大的趋势,但是实际还是要根据每个公司的具体情况来决定使用适合自己公司的系统!我了解最近公司有在导入OA系统,无法对比好与坏!但是就我们现了解E-HR带给我们的好处还是挺多的,有法规新知,疑问解答......
最后希望无论以后会引入E-HR系统使用,希望我们找到适合自己的高效方法!
最后的最后,谢谢三茅分享的学习机会!
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