今年7月份开始接触三茅，虽然时间不长，但每天都有学委提示跟着在线打卡学习，工作再忙有时到晚上下班才有时间来看当天的打卡内容，但每天都有坚持，每天都有收获，鲜明的案列理论以及实操说的都很详细，很开心自己成了三茅网的学员。人事行政工作的繁琐每一个HR都应该是深有体会的，特别是我目前在一家新成立的20多人的创业型小企业，人事行政就一个人负责这后勤服务工作真的是可以让人做到发疯，各种制度的规范完善执行落地。。。这心酸做过的HR才理解
这次E-HR的学习是一次非常有新意，特别有激情的一次在线学习。至少解决了目前我工作中的很多困难点，像日历这里的时间提醒，员工管理，以及员工管理里面的模板也给我相关的工作启示，因为都安全性方面的考虑目前附件类的资料未完善上去，我现在对2号人事部的问题有：1、数据信息的安全性是否有保障？2、收费标准是什么情况？3、目前使用下来未找到招聘、培训类的模块，这些模块是否载入？
任何一个工具的出现都是因为有需作为前提，能让HR从枯燥繁琐的人事行政工作中解脱出来，让人事行政工作更加有效率、准确率更高，让相关的更多的信息可以实现电子化的存贮；并且在上面有最新的人资方面的知识更新以便于学习，这样一个工具是HR工作的神器吧。 作为一名HR不能原地踏步，无知识不智慧，无学习不成长。 感谢各位讲解老师与各资深HR大咖们无私的分享。
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