作为资深HR主管,首先要对我们自己的工作认真负责,对于下属提供的相关数据表格,要多次审核。在这个信息化的网络时代,许多事我们应该先对下属交代清楚,然后在让下属去办理,在下属办理完毕后,还需要认真的审核,确保无误在向领导汇报。对于下属存在的问题,我们应该对指导,提升下属的工作能力也是HR管理的一部分。
信息化网络时代,熟练掌握办公系统操作的每个人必须掌握的基础知识,然后通过各种学习进行能力提升,就不会有困惑。
我们在责怪下属的同时,也要找自身的问题。从我做起,带好新人,摆脱管理瓶颈,勇往直前!
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