我是一名工作4年的HR从业者，目前还是助理级别，之前对E-HR没有太多的了解，通过这一周的学习发表下我粗浅的看法：
1、我公司用的是自己人工输入的员工信息、花名册、转正、离职等，存在很多不稳定性因数，基本上每天的对工作量都很大，更别提算考勤跟薪资了不加班根本完不成；
2、E-HR以后会是人力资源工作的发展趋势，人力资源工作的实质并不是琐碎的人事工作，更多要去关注人才的管理，开发，及公司战略层面的开发，信息化人力资源管理需要被普及及运用；
3、2号人事部平台各个功能还是很全面的，对于一名助理专员来说，平时的工作基本已经被覆盖，我通过自己的实际操作，对这个平台的功能也已经了解，我想如果运用到工作当中，应该会省掉很多时间和漏洞。
4、我觉得每个公司对人事部门的要求都不太一样，E-HR带来的好处大家固然都知道，但是还是要根据自己公司的实际情况，结合公司的需求来套用这套系统，这个很重要，适合自己的才是最好的！
感谢三茅提供这样的机会让我们学习！希望以后能学到更多的知识。
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