通过视频学习和实际操作,明显的感觉到无纸化办公、信息技术运用到工作中的简便快捷,给HR工作带来革命性的创新、办事不需要找人、纸质化审批,省去不少工作麻烦,提高了工作效率。
E-HR是以信息技术手段,以软件系统为平台的人资管理模式,人资不必每天围绕整理档案,处理人事变动等事务性的工作,减轻了繁琐的工作负担,使其有更多的时间来考虑公司的价值链及流程的整合,节省精力和时间去完成高价值的工作,数秒钟出各种统计报表,数据统计准备可直接执行下一任务,简单、直观、各种提醒功能。
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