通过短短的几天学习及对2号人事部平台的简单操作,已经比较清晰明了的了解了E-HR是以信息技术手段,以软件系统为平台的新型信息化人资管理模式,帮助广大HR从传统繁重工作事务中解脱出来,以传统纸质资料形式转变为新型化电子信息模式,更为快捷、简便、准确的查找人员相关信息,为我们提供高效服务。
与传统HR工作模式比较,E-HR更够减少纸质文件的损坏、丢失,保存资料的完整性及全面性;E-HR工具在员工信息跟进上更为全面,从员工入职开始,员工信息,工作技能、岗位晋升、调整等手续办理,时间查阅上更为准确具体;E-HR工具查阅简单快捷,数据报表统计更为细致,能够很快以数据形式显示,为事实提供依靠。这点我们在2号人事部平台操作中都一一显露,随时快速查看员工动态为我们HR工作提供保障。
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